ПОДДЕРЖКА ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ПРОЦЕДУРЫ ВЫБОРА ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА
https://doi.org/10.21686/2500-3925-2015-3-104-108
Аннотация
Статья посвящена проблеме поддержки принятия решения при выборе программы прохождения повышения квалификации персонала. Областью применения работы является сфера теоретических и прикладных вопросов управления персоналом. Предложена процедура выбора программы повышения квалификации персонала с учетомимеющихсяпотребностейвего обучении.
Об авторе
Ярослав Евгеньевич Прокушев
Белгородской университет кооперации, экономики и права (БУКЭП)
Россия
Россия
Список литературы
1. Агаева А.Н., Ледовская М.Е. Подходы кадрового консалтинга к повышению квалификации и обучению персонала организации. - Вестник БУКЭП, 2012. - вып. № 44. с. 224-228.
2. Вишнеков А.В., Карпова И.П., Ферапонтова Е.С. Расчет ценности альтернатив для метода «идеальной точки» в многокритериальных задачах принятия решения для ситуационных центров. - «Качество. Инновации. Образование», 2010. - вып. № 12. - с. 56-60.
3. Гребеник Л.Г. Диалектическое взаимодействие развития и обучения персонала в организации: эффективные подходы и практика внедрения. - Вестник БУКЭП, 2011. - № 39. с. 245-251.
4. Демьянченко Н.В. Управление компетенцией персонала в системе обеспечения конкурентоспособности современной организации. - Вестник БУКЭП, 2012. - № 44. с. 118-124.
5. Ларичев О.И., Мошкович Е.М. Качественные методы принятия решений. Вербальный анализ решений. - М.: Наука. Физматлит, 1996.
6. Ломазов В.А., Прокушев Я.Е. Процедура поддержки принятия кадровых решений с учетом мотивации работников. - Экономическийанализ. Теорияипрактика, 2014.- вып. № 4 (355). c. 2-10.
7. Мешечкина Р.П., Карталов А.Н. Обучение персонала и оценка результатов труда потребительской кооперации. - Вестник БУКЭП, 2007. - № 24. с. 55-61.
8. Прокушев Я.Е. Принятие кадровых решений на основе информационного моделирования организационной структуры. Вестник БУКЭП, 2014. - вып. № 49, с. 257-260.
9. Скрипченко П.В. Понятийный аппарат и сущностьпрофессиональнойподготовкикадров. - Вестник БУКЭП, 2010. - № 34. с. 111-118.
10. Яхонтова Е.С. Стратегическое управление персоналом: учебное пособие. - М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2013.
11. Agaeva A.N., Ledovskaya M.E. Approaches of personnel consulting to professional development and training of the personnel of the organization. Vestnik BUKEL, № 44/ 2012, p. 224-228.
12. Vishnekov A.V., Karpova I.P., Ferapontova E.S. Calculation of value of alternatives of a method of «an ideal point» in multicriteria problems of decision-making for the situational centers. “Kachestvo. Innovacii. Obrazovanie”, 2010. - vyp. № 12. - s. 56-60.
13. Grebenik L.G. Dialectic interaction of development and training of the personnel in the organization: effective approaches and practice of introduction. Vestnik BUKEL, № 39/ 2011, p. 245-251.
14. Demyanchenko N.V. Management of competence of the personnel of system of ensuring competitiveness of the modern organization. Vestnik BUKEL, № 44/ 2012, p. 118-124.
15. Larichev O.I., Moshkovich E.M. Ларичев О.И., МошковичЕ.М. The qualitative methods of decision-making. Verbal analysis of decisions. - M.: Nauka. Fizmatlit, 1996.
16. Lomazov V.A., Prokushev Y.E. The procedure of support of adoption of staff decisions taking into account of motivation of personal. Ekonomicheskij analiz. Teoriya i praktika, 2014.- vyp. № 4 (355). c. 2-10.
17. Meshechkina R.P., Kartalov A.N. Training of the personnel and assessment of results of work of consumer cooperation. Vestnik BUKEL, № 24/ 2007, p. 55-61.
18. Prokushev Y.E. Adoption of personnel decisions on the basis of information modeling of organizational structure. Vestnik BUKEL, № 49/ 2014, p. 257-260.
19. Skripchenko P.V. Conceptual framework and essence of vocational training of shots. Vestnik BUKEL, № 34/ 2010, p. 111-118.
20. Yakhontova E.S. Strategic human resource management: uchebnoe posobie. - M.: Izdatelskij dom «Delo» RANHiGS, 2013.
Рецензия
Для цитирования:
Прокушев Я.Е. ПОДДЕРЖКА ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ПРОЦЕДУРЫ ВЫБОРА ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА. Статистика и Экономика. 2015;(3):104-108. https://doi.org/10.21686/2500-3925-2015-3-104-108
For citation:
Prokushev Ya.E. SUPPORT OF ADOPTION OF ADMINISTRATIVE DECISIONS WHEN CARRYING OUT PROCEDURE OF THE CHOICE OF THE PLACE OF PASSING OF PROFESSIONAL DEVELOPMENT OF THE PERSONNEL. Statistics and Economics. 2015;(3):104-108. (In Russ.) https://doi.org/10.21686/2500-3925-2015-3-104-108
Просмотров:
661
.png)
.png)
Послать статью по эл. почте 