ФАКТОРНЫЙ АНАЛИЗ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПЕРСОНАЛА


https://doi.org/10.21686/2500-3925-2013-3-20-24

Полный текст:


Аннотация

В статье рассмотрены факторы, влияющие на конкурентоспособность персонала предприятий и организаций. Автором выделены и рассмотрены новые ключевые факторы, характерные для современных условий. В статье даны практические рекомендации руководству по управлению персоналом с учетом этих факторов и обоснован дифференцированный подход к оценке конкурентоспособности персонала.

Об авторе

Наталия Николаевна Борисова
Московский Государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ)
Россия


Список литературы

1. Сотникова С.И. Ж-л «Маркетинг в России и за рубежом». - № 2, 2006.

2. Фатхутдинов Р. А. Стратегический менеджмент. - М., Изд. «Дело», 2005.

3. Фатхутдинов Р.А. Управление конкурентоспособностью организации: Учебник. - М.: Изд-во Эксмо, 2005.

4. Хлопова Т.В. Трудовой потенциал и конкурентоспособность работников - Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2003. - 159 с.

5. Sotnicova S.I. Journal «Marketing in Russia and abroad». - №2, 2006.

6. Fathutdinov R.A. Strategical management. - M., Publ. “Delo”, 2005.

7. Fathutdinov R.A Managing corporate competitiveness: manual. - M, Publ. “EKSMO”, 2005.

8. Khlopova T.V. Labour potential and staff competitiveness - Irkutsk: Publ. BGUEP, 2003.


Дополнительные файлы

Для цитирования: Борисова Н.Н. ФАКТОРНЫЙ АНАЛИЗ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПЕРСОНАЛА. Статистика и Экономика. 2013;(3):20-24. https://doi.org/10.21686/2500-3925-2013-3-20-24

For citation: Borisova N.N. FACTORIAL ANALYSIS OF COMPETITIVENESS OF THE PERSONNEL. Statistics and Economics. 2013;(3):20-24. (In Russ.) https://doi.org/10.21686/2500-3925-2013-3-20-24

Просмотров: 130

Обратные ссылки

  • Обратные ссылки не определены.


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2500-3925 (Print)