umovestСтатистика и ЭкономикаStatistics and Economics2500-3925Plekhanov Russian University of Economics10.21686/2500-3925-2013-3-20-24umovest-164Research ArticleЭКОНОМИКАECONOMICSФАКТОРНЫЙ АНАЛИЗ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПЕРСОНАЛАFACTORIAL ANALYSIS OF COMPETITIVENESS OF THE PERSONNELБорисоваНаталия НиколаевнаBorisovaNataliya N.nborisova5@list.ruМосковский Государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ)РоссияMoscow State University of Economics, Statistics and InformaticsRussian Federation201309082016032024Copyright © Борисова Н.Н., 20162016Борисова Н.Н.Borisova N.N.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://statecon.rea.ru/jour/article/view/164

В статье рассмотрены факторы, влияющие на конкурентоспособность персонала предприятий и организаций. Автором выделены и рассмотрены новые ключевые факторы, характерные для современных условий. В статье даны практические рекомендации руководству по управлению персоналом с учетом этих факторов и обоснован дифференцированный подход к оценке конкурентоспособности персонала.

The article considers the factors influencing competitiveness of the personnel of the enterprises and the organizations. The author identified and discussed new key factors, characteristic for modern conditions. The article gives practical recommendations to management of human resources taking into account these factors and explains differentiated approach to an assessment of competitiveness of the personnel is reasonable.

конкурентоспособность персоналафакторы конкурентоспособности персоналауровень конкуренцииуправленческие задачи повышения конкурентоспособности персоналабалльно-рейтинговая оценка конкурентоспособности персоналаcompetitiveness of the personnelfactors of competitiveness of the personnelcompetition leveladministrative problems of increase of competitiveness of the personnelmark and rating assessment of competitiveness of the personnelReferencesСотникова С.И. Ж-л «Маркетинг в России и за рубежом». - № 2, 2006.Сотникова С.И. Ж-л «Маркетинг в России и за рубежом». - № 2, 2006.Фатхутдинов Р. А. Стратегический менеджмент. - М., Изд. «Дело», 2005.Фатхутдинов Р. А. Стратегический менеджмент. - М., Изд. «Дело», 2005.Фатхутдинов Р.А. Управление конкурентоспособностью организации: Учебник. - М.: Изд-во Эксмо, 2005.Фатхутдинов Р.А. Управление конкурентоспособностью организации: Учебник. - М.: Изд-во Эксмо, 2005.Хлопова Т.В. Трудовой потенциал и конкурентоспособность работников - Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2003. - 159 с.Хлопова Т.В. Трудовой потенциал и конкурентоспособность работников - Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2003. - 159 с.Sotnicova S.I. Journal «Marketing in Russia and abroad». - №2, 2006.Sotnicova S.I. Journal «Marketing in Russia and abroad». - №2, 2006.Fathutdinov R.A. Strategical management. - M., Publ. “Delo”, 2005.Fathutdinov R.A. Strategical management. - M., Publ. “Delo”, 2005.Fathutdinov R.A Managing corporate competitiveness: manual. - M, Publ. “EKSMO”, 2005.Fathutdinov R.A Managing corporate competitiveness: manual. - M, Publ. “EKSMO”, 2005.Khlopova T.V. Labour potential and staff competitiveness - Irkutsk: Publ. BGUEP, 2003.Khlopova T.V. Labour potential and staff competitiveness - Irkutsk: Publ. BGUEP, 2003.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.