INFORMATION TRANSPARENCY AS THE QUALITY CHARACTERISTICS OF ORGANIZATION CULTURE COMPANY
https://doi.org/10.21686/2500-3925-2015-2-86-89
Abstract
The article is about the question of information transparency as the quality characteristics of the organizational culture.The author describes the new propertiesof the organizational culture arising in theconditions of informatization of economic relations, the relation between information content and organizational culture, the roleand functions of information transparencyin a modern company. In study elaborated a model of interaction between the components of organizational culture throughinformation transparency.
Keywords
информационная прозрачность,
информационная куль тура,
организационная культура,
формирование доверия клиентов,
внутрикорпоративные связи,
конку рентоспособность,
information transparency,
information culture,
organization culture,
confidence formation,
incorporation rela tion,
competitiveness
About the Author
Svetlana M. Maksimova
Moscow State University of Economics,Statistics and Informatics (MESI)
Russian Federation
Russian Federation
References
1. Вожегова М.А., Леонтьева Л.С., Орлова Л.Н. Информационные аспекты инновационного развития компаний. Монография, М.: МИРБИС, 2012.
2. Леонтьева Л.С., Проскурнова К.Ю. Организационная культура как фактор развития структурных подразделений промышленного предприятия. Монография. М.,: МИРБИС, 2010.
3. Максимова С.М. Оценка организационной культуры международных компаний по модели Крэнфилдской школы бизнеса. // Экономика, статистика и информатика. Вестник УМО МЭСИ: Научнопрактический журнал. -М.: МЭСИ, №4/2013. - с. 82-86.
4. Орлова Л.Н. Информационно-инвестиционные аспекты управления конкурентоспособностью предприятия// Экономика, статистика и информатика. Вестник УМО МЭСИ: Научно-практический журнал. - М.: МЭСИ, № 3/2011.
5. Шкарина В.С., Леонтьева Л.С., Орлова Л.Н. Информационная прозрачность как фактор развития инновационной экономики // Интеграл: Научно-практический межотраслевой журнал, №3/2012.
6. Vozhegova M.A., Leonteva L.S., Orlova L.N Information aspects of innovative development of the companies. Monograph, M.: MIRBIS, 2012.
7. Leonteva L.S., Proskurnova K.Ju. Organizational culture as factor of development of structural divisions of the industrial enterprise. Monograph. M.: MIRBIS, 2010.
8. Maksimova S.M. Assessment of organizational culture of the international companies on model of Krenfildsky business school. // Ekonomika, statistika i informatika. Vestneyk UMO MESI: Nauchno-prakticheskij zhurnal. -M.: MESI, №4/2013. - s. 82-86.
9. Orlova L.N. Information and investment aspects of management of competitiveness of the enterprise // Ekonomika, statistika i informatika. Vestneyk UMO MESI: Nauchnoprakticheskij zhurnal. - M.: MESI, № 3/2011.
10. Shkarina V.S., Leont’eva L.S., Orlova L.N. Information transparency as factor of development of innovative economy // Integral: Nauchnoprakticheskij mezhotraslevoj zhurnal, №3/2012.
Review
For citations:
Maksimova S.M. INFORMATION TRANSPARENCY AS THE QUALITY CHARACTERISTICS OF ORGANIZATION CULTURE COMPANY. Statistics and Economics. 2015;(2):86-89. (In Russ.) https://doi.org/10.21686/2500-3925-2015-2-86-89
Views:
1071
.png)
.png)
Email this article 