ИНФОРМАЦИОННАЯ ПРОЗРАЧНОСТЬ КАК ХАРАКТЕРИСТИКА КАЧЕСТВА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ КОМПАНИИ


https://doi.org/10.21686/2500-3925-2015-2-86-89

Полный текст:


Аннотация

В статье рассмотрен вопрос информационной прозрачности как характеристики качества организационной культуры компании. Автором выделены новые свойства организационной культуры, возникающие в условиях информатизации экономических отношений, установлена связь между информационной составляющей и организационной культурой, определенырольифункцииинформационной прозрачностивсовременнойкомпании. Врезультатепроведенногоисследования разработана модель взаимодействия компонентов организационной культуры посредством информационной прозрачности.

Об авторе

Светлана Михайловна Максимова
Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ)
Россия


Список литературы

1. Вожегова М.А., Леонтьева Л.С., Орлова Л.Н. Информационные аспекты инновационного развития компаний. Монография, М.: МИРБИС, 2012.

2. Леонтьева Л.С., Проскурнова К.Ю. Организационная культура как фактор развития структурных подразделений промышленного предприятия. Монография. М.,: МИРБИС, 2010.

3. Максимова С.М. Оценка организационной культуры международных компаний по модели Крэнфилдской школы бизнеса. // Экономика, статистика и информатика. Вестник УМО МЭСИ: Научнопрактический журнал. -М.: МЭСИ, №4/2013. - с. 82-86.

4. Орлова Л.Н. Информационно-инвестиционные аспекты управления конкурентоспособностью предприятия// Экономика, статистика и информатика. Вестник УМО МЭСИ: Научно-практический журнал. - М.: МЭСИ, № 3/2011.

5. Шкарина В.С., Леонтьева Л.С., Орлова Л.Н. Информационная прозрачность как фактор развития инновационной экономики // Интеграл: Научно-практический межотраслевой журнал, №3/2012.

6. Vozhegova M.A., Leonteva L.S., Orlova L.N Information aspects of innovative development of the companies. Monograph, M.: MIRBIS, 2012.

7. Leonteva L.S., Proskurnova K.Ju. Organizational culture as factor of development of structural divisions of the industrial enterprise. Monograph. M.: MIRBIS, 2010.

8. Maksimova S.M. Assessment of organizational culture of the international companies on model of Krenfildsky business school. // Ekonomika, statistika i informatika. Vestneyk UMO MESI: Nauchno-prakticheskij zhurnal. -M.: MESI, №4/2013. - s. 82-86.

9. Orlova L.N. Information and investment aspects of management of competitiveness of the enterprise // Ekonomika, statistika i informatika. Vestneyk UMO MESI: Nauchnoprakticheskij zhurnal. - M.: MESI, № 3/2011.

10. Shkarina V.S., Leont’eva L.S., Orlova L.N. Information transparency as factor of development of innovative economy // Integral: Nauchnoprakticheskij mezhotraslevoj zhurnal, №3/2012.


Дополнительные файлы

Для цитирования: Максимова С.М. ИНФОРМАЦИОННАЯ ПРОЗРАЧНОСТЬ КАК ХАРАКТЕРИСТИКА КАЧЕСТВА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ КОМПАНИИ. Статистика и Экономика. 2015;(2):86-89. https://doi.org/10.21686/2500-3925-2015-2-86-89

For citation: Maksimova S.M. INFORMATION TRANSPARENCY AS THE QUALITY CHARACTERISTICS OF ORGANIZATION CULTURE COMPANY. Statistics and Economics. 2015;(2):86-89. (In Russ.) https://doi.org/10.21686/2500-3925-2015-2-86-89

Просмотров: 245

Обратные ссылки

  • Обратные ссылки не определены.


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2500-3925 (Print)