ON THE ISSUE OF THE PROMOTION OF SOCIAL INNOVATION IN HUMAN CAPITAL OF OLDER WORKERS MANAGEMENT
https://doi.org/10.21686/2500-3925-2015-2-63-67
Abstract
This article describes the promotion ofsocial innovation in human capital of olderworkers the management by employers. The article examines tools effects on various factors of competitiveness ofolder workers.
About the Authors
Lyudmila N. Ivanova-Schvets
Moscow State University of Economics, Statistics and Informatics (MESI)
Russian Federation
Russian Federation
Ivan G. Kamenev
Moscow State Universityof Economics, Statistics and Informatics (MESI)
Russian Federation
Russian Federation
References
1. Корчагин Ю.А. Человеческий капитал - интенсивный социальноэкономическийфакторразвитияличности, экономики, общества и государственности. М.: НИУВШЭ, 2011.
2. Социальные инновации управления человеческими ресурсами в современном информационном обществе: монография / под ред. Л. Н. Ивановой-Швец, А. А. Корсаковой. - М.: Юрайт, 2014.
3. Шумпетер Й. Теория экономическогоразвития. Капитализм, социализм и демократия / предисл. В. С. Автономова. - М.: ЭКСМО, 2007.
4. Голдякова Т.В. Понятие и классификация инноваций // Российский внешнеэкономический вестник № 2, 2006, стр. 20-27
5. Каменев И.Г. К вопросу о структуре инвестиций в человеческиересурсы // Креативнаяэкономика, 2014. - №5 (89), стр. 47-55.
6. Каменев И.Г. Социальные инновации в управлении человеческими ресурсами организации // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки, 2014. - №5.
7. Радаев В.В. Понятие капитала, формыкапиталовиихконвертация. // Экономическая социология №4, 2002, стр.21.
8. Разнодежина Э.Н. Человеческие ресурсы: их роль и значение // Управление экономическими системами №1 (25), 2011.
9. Труд и занятость в России. 2013 - M.: Росстат, 2013.
10. Josef Hochgerner. The Analysis of Social Innovations as Social Practice // Die Analyse sozialer Innovationen als gesellschaftliche Praxis. Vienna and Berlin: Zentrum für Soziale Innovation (ed.). Pendeln zwischen Wissenschaft und Praxis. ZSI-Beiträge zu sozialen Innovationen, 2011.
11. Marlene Scardamalia, Mary Lamon, Carleen Andrews. Social and Technological Innovations: ways into the Knowledge Society // ICLS ‘04 Proceedings of the 6th international conference on Learning sciences. (p.616).
12. Korchagin Y.A. Human capital - intensive socio-economic factor of personality development, economy, society and state // HSE, 2011.
13. Social innovation of human resource management in the modern information society: monograph / ed. by L. Ivanova-Shvets, A. Korsakova. - M.: Yurait, 2014.
14. Schumpeter J., The Theory of Economic Development. Capitalism, Socialism and Democracy / predisl. V. Avtonomova. - M.: EKSMO, 2007.
15. Goldyakova T.V. Defi nition and classification of innovation // Rossijskij vneshneekonomicheskij vestneyk № 2, 2006, str.20-27
16. Kamenev I.G. The structure of investment in human resources // Kreativnaya ekonomika, 2014. - №5 (89), str.47-55.
17. Kamenev I.G. Social innovation in organizational human resources management // Humanities, socio-economic and the social sciences, 2014. - №5.
18. Radaev V.V. The concept of capital, forms of capital and their conversion. // Economic sociology. № 4, 2002, p.21.
19. Raznodezhina E.N. Human resources: their role and importance // Management of economic systems, 2011, № 1 (25).
20. Labor and employment in Russia. 2013. - M.: Rosstat, 2013.
21. Josef Hochgerner. The Analysis of Social Innovations as Social Practice // Die Analyse sozialer Innovationen als gesellschaftliche Praxis. Vienna and Berlin: Zentrum für Soziale Innovation (ed.). Pendeln zwischen Wissenschaft und Praxis. ZSI-Beiträge zu sozialen Innovationen. 2011.
22. Marlene Scardamalia, Mary Lamon, Carleen Andrews. Social and Technological Innovations: ways into the Knowledge Society // ICLS ‘04 Proceedings of the 6th international conference on Learning sciences. (p. 616).
Review
For citations:
Ivanova-Schvets L.N., Kamenev I.G. ON THE ISSUE OF THE PROMOTION OF SOCIAL INNOVATION IN HUMAN CAPITAL OF OLDER WORKERS MANAGEMENT. Statistics and Economics. 2015;(2):63-67. (In Russ.) https://doi.org/10.21686/2500-3925-2015-2-63-67
Views:
671
.png)
.png)
Email this article 