СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НПР ВУЗА


https://doi.org/10.21686/2500-3925-2015-6-59-62

Полный текст:


Аннотация

Статья посвящена проблеме формирования эффективной системы оплаты труда научно-педагогических работников вуза. Дается характеристика различным системам оплаты труда преподавателей российских высших учебных заведений. Сформулированы отдельные предложения по повышению эффективности системы оплаты труда НПР вуза. Предлагаемая авторами система оплаты труда позволяет увязать объем заработной платы каждого конкретного преподавателя или сотрудника с результатами работы учебного заведения в целом и его личным трудовым вкладом в частности.

Об авторах

Андрей Евгеньевич Шкляев
РЭУ им. Г. В. Плеханова
Россия


Валентина Васильевна Павлова
РЭУ им. Г. В. Плеханова
Россия


Список литературы

1. Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами: пер. с англ. - М.: Инфра-М, 2008.

2. Разумов А. А., Ермаков Д. Н. Формирование новых подходов к характеристике социально-экономической сущности категории «заработная плата» // Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. - 2014. - № 5 (71). - С. 103-114.

3. Руденко Г. Г., Павлова В. В. Повышение эффективности трудовой деятельности персонала на основе его оценки // Нормирование и оплата труда в промышленности. - 2013. - № 2. - С. 23-30.

4. Федченко А. А. Мотивационный механизм и вознаграждение персонала современной организации // Нормирование и оплата труда в промышленности. - 2010. - № 1. - С. 15-23.

5. Ощепков А.Ю. Межрегиональная дифференциация в заработной плате / Ощепков А.Ю. // Нормирование и оплата труда в промышленности. -2010. - № 1. - C. 36-44.

6. Одегов, Ю.Г. Кадровая политика и кадровое планирование / Ю.Г. Одегов, М.Г. Лабджан. - М.: Юрайт, 2015. - 444 с.

7. Armstrong M. Strategicheskoe upravlenie chelovecheskimi resursami: per. s angl. - M.: Infra-M, 2008.

8. Razumov A. A., Ermakov D. N. Formirovanie novyh podhodov k harakteristike social’no-jekonomicheskoj sushhnosti kategorii «zarabotnaja plata» // Vestnik Rossijskogo jekonomicheskogo universiteta imeni G. V. Plehanova. - 2014. - № 5 (71). - S. 103-114.

9. Rudenko G. G., Pavlova V. V. Povyshenie jeffektivnosti trudovoj dejatel’nosti personala naosnove ego ocenki / // Normirovanie i oplata truda v promyshlennosti. - 2013. - № 2. - S. 23-30.

10. Fedchenko A. A. Motivacionnyj mehanizm i voznagrazhdenie personala sovremennoj organizacii // Normirovanie i oplata truda v promyshlennosti. - 2010. - № 1. - S. 15-23.

11. Oshhepkov A.Ju. Mezhregional’naja differenciacija v zarabotnoj plate / Oshhepkov A.Ju. // Normirovanie i oplata truda v promyshlennosti. -2010. - № 1. - C. 36-44.

12. Odegov, Ju.G. Kadrovaja politika i kadrovoe planirovanie / Ju.G. Odegov, M.G. Labdzhan. - M.: Jurajt, 2015. - 444 s.


Дополнительные файлы

Для цитирования: Шкляев А.Е., Павлова В.В. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НПР ВУЗА. Статистика и Экономика. 2015;(6):59-62. https://doi.org/10.21686/2500-3925-2015-6-59-62

For citation: Shklyaev A.E., Pavlova V.V. IMPROVEMENT OF SYSTEM OF COMPENSATION OF NPR OF HIGHER EDUCATION INSTITUTION. Statistics and Economics. 2015;(6):59-62. (In Russ.) https://doi.org/10.21686/2500-3925-2015-6-59-62

Просмотров: 141

Обратные ссылки

  • Обратные ссылки не определены.


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2500-3925 (Print)