ФОРМИРОВАНИЕ КОМПЛЕКСНОГО ПОКАЗАТЕЛЯ ОЦЕНКИ ВЛИЯНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ


https://doi.org/10.21686/2500-3925-2015-3-63-65

Полный текст:


Аннотация

The article considers the performance indicators of the company, such as labor productivity, product profi tability, profit, cost of production, sales and their relationship withthe system of remuneration. We proposedcomprehensive indicator for evaluation.

Об авторах

Вера Леонидовна Жевнерчук
Нижегородской филиал Московского государственного университета экономики, статистики и информатики (МЭСИ)
Россия


Ирина Александровна Варпаева
Нижегородской филиал Московского государственного университета экономики, статистики и информатики (МЭСИ)
Россия


Список литературы

1. Жевнерчук В.Л. Выбор показателей и условий премирования рабочих//Вестник УМО. Экономика, статистика и информатика. - №3. 2014.

2. Жевнерчук В.Л., Фомин А.А. Концепция разработки стимулирования труда рабочих// Труд и социальные отношения. - №10. 2014.

3. Zhevnerchuk V.L. Indicators and conditions of worker’s bonus payment choice // Vestnik UMO. Ekonomika, Statistika and Informatika. - №3. 2014

4. Zhevnerchuk V.L., Fomin A.A. The development concept of incentives for workers // Trud i socialnye otnosheniya. - №10. 2014.


Дополнительные файлы

Для цитирования: Жевнерчук В.Л., Варпаева И.А. ФОРМИРОВАНИЕ КОМПЛЕКСНОГО ПОКАЗАТЕЛЯ ОЦЕНКИ ВЛИЯНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ. Статистика и Экономика. 2015;(3):63-65. https://doi.org/10.21686/2500-3925-2015-3-63-65

For citation: Zhevnerchuk V.L., Varpaeva I.A. FORMING OF COMPREHENSIVE ASSESSMENT INDICATORS OF REMUNERATION SYSTEM’S INFLUENCE ON ENTERPRISE ACTIVITY. Statistics and Economics. 2015;(3):63-65. (In Russ.) https://doi.org/10.21686/2500-3925-2015-3-63-65

Просмотров: 211

Обратные ссылки

  • Обратные ссылки не определены.


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2500-3925 (Print)