СТАТИСТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ


https://doi.org/10.21686/2500-3925-2014-6 (2)-408-414

Полный текст:


Аннотация

Встатьерассматриваетсядостигнутыйпрогресс в сфере оплаты труда государственных служащих и выявляются проблемы, требующие решения. Приведенные в статье международные сопоставления показывают высокую дифференциацию уровня оплаты труда на государственной службе в зависимости от замещаемой должности. Уровень дифференциации оплаты труда в России превышает средний по странам - членам ОЭСР практическивдвараза. Анализвнутренней структуры оплаты труда показывает, что низкая доля «базового» окладаприводитк искажениюцелевогоназначения«стимулирующих» элементовоплатытруда, которые фактически в основном используются в компенсационных целях. Анализ региональных данныхпоказывает, что несмотря назначительныемежрегиональныеразличия в уровне бюджетной обеспеченности регионов, среднемесячная начисленная заработная плата государственных служащихтеснокоррелируетсясосреднейзаработнойплатойвсоответствующемрегионе.

Об авторе

Елена Игоревна Добролюбова
Центр технологий государственного управления ИПЭИ РАНХиГС
Россия


Список литературы

1. Мэннинг Н., Парисон Н. Реформа государственного управления: международный опыт. Пер с англ. М.: Весьмир, 2003. 496 c

2. Указ Президента Российской Федерации от 19 ноября 2002 г. N 1336 "О федеральной программе "Реформирование государственной службы Российской Федерации (2003-2005 годы)"" http://www. rg.ru/2002/11/23/gosslujba-dok.html

3. Финансово-бюджетные последствия структурных реформ в РоссийскойФедерации. Всемирный банк. М.: ООО «ТОРГСТАТ», 2005

4. OECD. Government at a Glance, 2013 http://www.oecd.org/ gov/govataglance.htm

5. Клименко А.В., Клищ Н.Н. Можно ли сэкономить на бюрократии // Вопросы государственного управления. - 2013. - № 3

6. Александров О.В., Добролюбова Е.И., Клочкова Е.Н., Южаков В.Н. Оптимизация бюджетных расходов в сфере государственного управления. Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ). Москва, 2014

7. Борщевский Г.А. Реформирование государственной службы в России: промежуточные итоги и перспективы// Вопросы государственного и муниципального управления, 2014. № 2. С. 65-88, по результатам социологических исследований 2011 и 2013 гг

8. Manning N., Parison N. Reform of public administration: international experience. Per with English M.: Whole world, 2003. 496 with

9. The decree of the President of the Russian Federation of November 19, 2002 № 1336 "About the federal program "Reforming of Public Service of the Russian Federation (2003-2005)"" http://www. rg.ru/2002/11/23/gosslujba-dok. html

10. The financial and budgetary consequences of structural reforms in the Russian Federation. World bank. M.: JSC TORGSTAT, 2005

11. OECD. Government at a Glance, 2013. http://www.oecd.org/gov/govataglance.htm

12. Klimenko A.V., Klish N.N. Is it possible to save on bureaucracy// Questions of public administration. - 2013. - No. 3

13. Alexandrov O.V., Dobrolyubova E.I., Klochkova E.N., Yuzhakov V. N. Optimization of the budgetary expenses in the sphere of public administration. Moscow State University of economy, statistics and informatics (MESI). Moscow, 2014

14. Borschevsky G.A. Reforming of public service in Russia: intermediate results and prospects//Questions of the public and municipal administration, 2014. No. 2. Page 65-88, by results of sociological researches 2011 and 2013


Дополнительные файлы

Для цитирования: Добролюбова Е.И. СТАТИСТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ. Статистика и Экономика. 2014;(6 (2)):408-414. https://doi.org/10.21686/2500-3925-2014-6 (2)-408-414

For citation: Dobrolyubova E.I. STATISTICAL ANALYSIS OF PUBLIC ADMINISTRATION PAY. Statistics and Economics. 2014;(6 (2)):408-414. (In Russ.) https://doi.org/10.21686/2500-3925-2014-6 (2)-408-414

Просмотров: 212

Обратные ссылки

  • Обратные ссылки не определены.


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2500-3925 (Print)