ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ МАЛЫХ И СРЕДНИХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВ (на основе результатов анкетирования работников венгерских и российских фирм)
https://doi.org/10.21686/2500-3925-2014-2-46-52
Аннотация
Список литературы
1. Bakacsi Gyula: Szervezetátmenet - vezetői magatartás. //Vezetéstudomány. 1995
2. Вегвари Борис: Организационная культура и коммуникация на межнациональных предприятиях. / Международная научно-практическая конференция «Перспективы и возможности психологии, бизнеса и социальной работы в современной Европе. Рига, 2010, с. 229-238
3. Вегвари Борис: Теории предпринимательства в свете их совремнной интерпретации. /Вестник Иркутского Государственного Технического университета. 2009, №1, с.86-91
4. ШейнЭ.: Организационнаякультураилидерство. СПб, 2002
5. Bakacsi Gyula: Szervezetátmenet - vezetői magatartás. //Vezetéstudomány. 1995
6. Vegvari Boris Organizational culture and communication at the international enterprises. /Mezhdunarodnaya nauchno-prakticheskaya konferenciya «Perspektivy i vozmozhnosti psihologii, biznesa i socialnoj raboty v sovremennoj Evrope. Riga, 2010, s. 229-238
7. Vegvari Boris Business theories in the light of their sovremnny interpretation. /Vestnyk Irkutskogo Gosudarstvennogo Tehnicheskogo universiteta. 2009, №1, s.86-91
8. Shejn E. Organizational culture and leadership. SPb, 2002
Рецензия
Для цитирования:
Вегвари Б. ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ МАЛЫХ И СРЕДНИХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВ (на основе результатов анкетирования работников венгерских и российских фирм). Статистика и Экономика. 2014;(2):46-52. https://doi.org/10.21686/2500-3925-2014-2-46-52
For citation:
Vegvari B. FEATURES OF THE ORGANIZATIONAL CULTURE OF SMALL AND MEDIUM SIZED ENTERPRISES - BASED ON THE SURVEY RESULTS OF THE HUNGARIAN AND RUSSIAN FIRMS. Statistics and Economics. 2014;(2):46-52. (In Russ.) https://doi.org/10.21686/2500-3925-2014-2-46-52