ОЦЕНКА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ МЕЖДУНАРОДНЫХ КОМПАНИЙ ПО МОДЕЛИ КРЭНФИЛДСКОЙ ШКОЛЫ БИЗНЕСА
https://doi.org/10.21686/2500-3925-2013-4-82-85
Аннотация
В статье представлена модель организационной культуры Крэнфилдской школы бизнеса, описаны ее составляющие компоненты. Данная модель взята за основу для проведения анализа организационной культуры крупных компаний в Германии, Японии и России. В результате проведенного исследования выявлены сходства и различия в организационной культуре компаний разных стран, изучены и описаны национальные особенности организационной культуры по основным компонентам модели Крэнфилдской школы бизнеса.
Об авторе
Светлана Михайловна Максимова
Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ)
Россия
Россия
Список литературы
1. Агафонов Ю.Г. Интеграция организационных культур на совместных российско-германских предприятиях/ Менеджмент в России и за рубежом № 5, 2003.
2. Васильев М. Ю. Система японского менеджмента, М., 2002.
3. Козлов-Кононов Д. Работа с персоналом, Электронный журнал http://www.hr-life.ru/article/2545
4. Леонтьева Л.С. Организационная культура: региональный аспект: Монография/ Л.С. Леонтьева Московская международная школа бизнеса «МИРБИС» (Институт); Институт государственного и муниципального управления МУБиНТ,- М., 2004.
5. Ломанова Е.В., Система оценки финансовой культуры предприятия// Проблемы развития экономики региона: Материалы научной конференции/ Под общ. ред. к. э. н. О. В. Камакиной - Рыбинск: РГАТА, 2007.
6. Михалев А. А., Япония: социальная рефлексия в модернизированном обществе (50-70-е гг. XX столетия), М., 2010.
7. Подопригора М.Г. Организационное поведение. Учебно-методическое пособие по курсу для студентов старших курсов и магистрантов. Таганрог: ТТИ ЮФУ, 2008.
8. Dimensionalizing cultures: The Hofstede Model in context”. Online Readings in Psychology and Culture, Unit 2. Retrieved from http://scholarworks.gvsu.edu/orpc/vol2/iss1/8, 2011.
9. Stahl G. K. Management der soziokulturellen Integration bei Unternehmen zusammen Schlüssen und Übernahmen. DBW, 61 (1): 61-80, 2001.
10. Agaphonov Y.G. The integration of organizational cultures on the joint Russian-German enterprises / Management in Russia and abroad № 5, 2003.
11. Vasiljev M.Y. Васильев М. Ю. The system of Japanese management, М., 2002.
12. Kozlov-Kononov D. Дмитрий Козлов-Кононов. Staffswork, Electronic Journal http://www.hr-life.ru/article/2545
13. Leontjeva L.S. Organizational culture: a regional perspective: Monograph / L.S. Leontieva Moscow International Business School «MIRBIS» (Institute); The Institute of Public Administration MUBINT, - М., 2004.
14. Lomanova E.V. The evaluation system of financial culture of the enterprise / / Problems of economic development of the region: Proceedings of the conference / Rybinsk: RGATA, 2007.
15. Michalev A.A. Japan: social reflection in a modernized society (50-70-ies. XX century) М., 2010.
16. Podoprigora M.G. Organizational behavior. Instructor's Manual on the course for senior students and undergraduates. Taganrog, 2008.
17. Dimensionalizing cultures: The Hofstede Model in context”. Online Readings in Psychology and Culture, Unit 2. Retrieved from http://scholarworks.gvsu.edu/orpc/vol2/iss1/8, 2011.
18. Stahl G. K. Management der sozio-kulturellen Integration bei Unternehmen zusammen Schlüssen und Übernahmen. DBW, 61 (1): 61-80, 2001.
Рецензия
Для цитирования:
Максимова С.М. ОЦЕНКА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ МЕЖДУНАРОДНЫХ КОМПАНИЙ ПО МОДЕЛИ КРЭНФИЛДСКОЙ ШКОЛЫ БИЗНЕСА. Статистика и Экономика. 2013;(4):82-85. https://doi.org/10.21686/2500-3925-2013-4-82-85
For citation:
Maksimova S.M. ASSESSMENT OF CORPORATE CULTURE OF INTERNATIONAL COMPANIES BY A MODEL OF THE CRANDFIELD BUSINESS SCHOOL. Statistics and Economics. 2013;(4):82-85. (In Russ.) https://doi.org/10.21686/2500-3925-2013-4-82-85
Просмотров:
469
.png)
.png)
Послать статью по эл. почте 