ASSESSMENT OF CORPORATE CULTURE OF INTERNATIONAL COMPANIES BY A MODEL OF THE CRANDFIELD BUSINESS SCHOOL
https://doi.org/10.21686/2500-3925-2013-4-82-85
Abstract
The article presents a model of corporate culture of the Сrandfield Business School and describes its components. This model is used as a basis for the analysis of the corporate culture of large companies in Germany, Japan and Russia. The study revealed similarities and differences in corporate cultures of companies from different countries, considered and described the national characteristics of the corporate culture of the main components of the model of the Сrandfield Business School.
About the Author
Svetlana M. Maksimova
Moscow State University of Economics, Statistics and Informatics (MESI)
Russian Federation
Russian Federation
References
1. Агафонов Ю.Г. Интеграция организационных культур на совместных российско-германских предприятиях/ Менеджмент в России и за рубежом № 5, 2003.
2. Васильев М. Ю. Система японского менеджмента, М., 2002.
3. Козлов-Кононов Д. Работа с персоналом, Электронный журнал http://www.hr-life.ru/article/2545
4. Леонтьева Л.С. Организационная культура: региональный аспект: Монография/ Л.С. Леонтьева Московская международная школа бизнеса «МИРБИС» (Институт); Институт государственного и муниципального управления МУБиНТ,- М., 2004.
5. Ломанова Е.В., Система оценки финансовой культуры предприятия// Проблемы развития экономики региона: Материалы научной конференции/ Под общ. ред. к. э. н. О. В. Камакиной - Рыбинск: РГАТА, 2007.
6. Михалев А. А., Япония: социальная рефлексия в модернизированном обществе (50-70-е гг. XX столетия), М., 2010.
7. Подопригора М.Г. Организационное поведение. Учебно-методическое пособие по курсу для студентов старших курсов и магистрантов. Таганрог: ТТИ ЮФУ, 2008.
8. Dimensionalizing cultures: The Hofstede Model in context”. Online Readings in Psychology and Culture, Unit 2. Retrieved from http://scholarworks.gvsu.edu/orpc/vol2/iss1/8, 2011.
9. Stahl G. K. Management der soziokulturellen Integration bei Unternehmen zusammen Schlüssen und Übernahmen. DBW, 61 (1): 61-80, 2001.
10. Agaphonov Y.G. The integration of organizational cultures on the joint Russian-German enterprises / Management in Russia and abroad № 5, 2003.
11. Vasiljev M.Y. Васильев М. Ю. The system of Japanese management, М., 2002.
12. Kozlov-Kononov D. Дмитрий Козлов-Кононов. Staffswork, Electronic Journal http://www.hr-life.ru/article/2545
13. Leontjeva L.S. Organizational culture: a regional perspective: Monograph / L.S. Leontieva Moscow International Business School «MIRBIS» (Institute); The Institute of Public Administration MUBINT, - М., 2004.
14. Lomanova E.V. The evaluation system of financial culture of the enterprise / / Problems of economic development of the region: Proceedings of the conference / Rybinsk: RGATA, 2007.
15. Michalev A.A. Japan: social reflection in a modernized society (50-70-ies. XX century) М., 2010.
16. Podoprigora M.G. Organizational behavior. Instructor's Manual on the course for senior students and undergraduates. Taganrog, 2008.
17. Dimensionalizing cultures: The Hofstede Model in context”. Online Readings in Psychology and Culture, Unit 2. Retrieved from http://scholarworks.gvsu.edu/orpc/vol2/iss1/8, 2011.
18. Stahl G. K. Management der sozio-kulturellen Integration bei Unternehmen zusammen Schlüssen und Übernahmen. DBW, 61 (1): 61-80, 2001.
Review
For citations:
Maksimova S.M. ASSESSMENT OF CORPORATE CULTURE OF INTERNATIONAL COMPANIES BY A MODEL OF THE CRANDFIELD BUSINESS SCHOOL. Statistics and Economics. 2013;(4):82-85. (In Russ.) https://doi.org/10.21686/2500-3925-2013-4-82-85
Views:
468
.png)
.png)
Email this article 