Воспроизводство трудового потенциала в период депопуляции 2019–2035 гг. и компенсирующая роль миграционного фактора


https://doi.org/10.21686/2500-3925-2019-5-70-84

Полный текст:


Аннотация

Цель работы: рассмотреть динамику воспроизводства трудового потенциала и предложение рабочей силы в России на период до 2035 г. в зависимости от воздействия факторов его воспроизвод­ства: замещения поколений (изменения соотношения численности когорт, входящих и выходящих по возрасту из состава трудового потенциала), рождаемости и смертности населения, миграци­онного сальдо в отдельных возрастных когортах.  

Материалы и методы. Введено понятие «замещение поколе­ний». Разработан коэффициент замещения поколений и рассчи­тано его значение для трудового потенциала России на период до 2035 года. Проанализировано влияние факторов естественного движения населения на динамику трудового потенциала. Рас­считана компенсирующая роль фактора миграции в условиях сокращения трудового потенциала. Проведена группировка регионов России по признакам: направление и интенсивность изменения численности населения трудоспособного возраста в 2020–2035 гг. и доля молодежи в возрасте 0–15 лет.  

Результаты  – Сокращение и постарение трудового потенциала в период второго этапа депопуляции обусловлено демографическими факторами.  – Прогнозируемое сокращение численности населения трудо­способного возраста во вторую волну депопуляции ожидается в меньших масштабах, чем в первую волну.  – В целом в России будет отмечаться снижение замещения поколений в контингенте лиц трудоспособного возраста.  – Ожидать роста СКР в прогнозном периоде не следует, поскольку до 2030 г. предвидится постепенное сокращение численности женщин репродуктивного возраста.  – На 2020–2025 гг. приходится наиболее глубокий провал в численности населения трудоспособного возраста: по среднему варианту прогноза он составит 1,7 млн чел.  – В прогнозном периоде численность рабочей силы в наиболее продуктивном возрасте 25–39 лет сократится на 10,5 млн чел., а уровень занятости сократится с 65,5% до 63,5%.  – Выявлены региональные особенности формирования спроса и предложения рабочей силы в России по 6 однородным группам регионов.  – Чтобы компенсировать потери необходимо увеличить в 2–2,5 раза миграционный прирост, заложенный в средний вариант прогноза Росстата.  

Заключение. Для обеспечения потребностей экономики в рабочей силе в прогнозном периоде необходимо решать две взаимосвязанные задачи: компенсация сокращения трудового потенциала и обеспечение качества трудового потенциала, необходимого для внедрения новых технологий и цифровиза­ции экономики. Неблагополучная ситуация с формированием трудовых ресурсов усугубляется региональными диспропорци­ями в размещении трудового потенциала и различиями в его качестве по территории страны. В перспективе миграция становится вновь единственным источником пополнения тру­дового потенциала и замещения поколений, несмотря на риски качественных потерь за счет эмиграции лиц высокой квалифи­кации и молодежи. Необходимо принятие кардинальных мер по увеличению компенсирующей роли миграции уже в ближайшие пять-шесть лет. При этом, меры миграционной политики должны рассматриваться в тесной увязке с другими мерами по стимулированию рождаемости и снижению смертности, обеспечивая положительное воздействие на компоненты роста численности населения.  


Об авторах

А. В. Топилин
Институт социально-политических исследований РАН
Россия

Анатолий Васильевич Топилин – доктор экономических наук, профессор, главный научный сотрудник  

Москва



О. Д. Воробьева
Институт социально-политических исследований РАН
Россия

Ольга Дмитриевна Воробьева – доктор экономических наук, профессор, главный научный сотрудник  

Москва



А. С. Максимова
Институт социально-политических исследований РАН
Россия

Анастасия Сергеевна Максимова – кандидат экономических наук, старший научный сотрудник  

Москва



Список литературы

1. Рыбаковский Л.Л., Кожевникова Н.И. Депопуляция в России: этапы, особенности и возможности нейтрализации. // Социально-трудовые исследования. 2019. №2 (35). С. 6–15.

2. Рыбаковский Л.Л. Накануне выбора: второй этап депопуляции или демографический рост? // Народонаселение. 2013. № 4 (62). С. 39–49.

3. Рязанцев С.В. Демографическая ситуация в России: новые вызовы и пути оптимизации: национальный демографический доклад. Под ред. С.В. Рязанцева. M.: Экон-Информ, 2019. 79 с.

4. Доброхлеб В.Г. Старение населения России: региональный аспект // Вопросы территориального развития. 2018. №4 (44). С. 1–8. DOI: 10.15838/tdi.2018.4.44.4

5. Архангельский В.Н. Елизаров В.В. Демографические прогнозы в современной России: анализ результатов и выбор гипотез. В кн.: Институт народнохозяйственного прогнозирования РАН. M.: МАКС Пресс, 2016. С. 524–545.

6. Иванова А.Е., Михайлов А.Ю. Оценка демографической политики по снижению смертности на региональном уровне в России. // Социальные аспекты здоровья населения. 2017. №5 (57). DOI: 10.21045/2071-5021-2017-57-5-1

7. Архангельский В.Н., Иванова А.Е., Рыбаковский Л.Л. Результативность демографической политики России. M.: Изд-во Экон-Информ, 2016. 307 с.

8. Осипов Г.В. (ред.), Рязанцев С.В. (ред.), Левашов В.К.(ред.), Ростовская Т.К. (ред.) Вызовы цифрового будущего и устойчивость России. Социально-экономическое положение и демографическая ситуация в 2017–2018 годах: коллективная монография. M.: ИТД: Перспектива, 2018. 716 с.

9. Костаков В.Г. (ред.) Трудовые ресурсы: социально-экономический анализ. M.: Экономика, 1976. 132 с.

10. Коровкин А.Г. Динамика занятости и рынка труда. Вопросы макроэкономического анализа и прогнозирования. M.: МАКС Пресс, 2001. 320 с.

11. Сукнева С.А., Мостахова Т.С. Демографическое развитие региона: оценка, прогноз, политика. Новосибирск: Издательство Сибирского отделения РАН. 2002. 192 с.

12. Численность постоянного населения – женщин по возрасту на 1 января [Электрон. ресурс] // ЕМИСС. Режим доступа: https://fedstat.ru/indicator/33459

13. Численность постоянного населения – мужчин по возрасту на 1 января [Электрон. ресурс] // ЕМИСС. Режим доступа: https://fedstat.ru/indicator/31548

14. Елизаров В.В., Синица А.Л. Бедность семей с детьми: проблемы определения и измерения, региональные особенности. Уровень жизни населения регионов России. 2018. 2(208). С. 24–33.

15. Демографический ежегодник России, 2017. [Электрон. ресурс]. Официальный сайт Росстата. Режим доступа: http://www.gks.ru/bgd/regl/B17_16/Main.htm

16. Российский статистический ежегодник, 2017. [Электрон. ресурс]. Официальный сайт Росстата. Режим доступа: http://www.gks.ru/bgd/regl/b18_13/Main.htm

17. Демографический прогноз до 2035 г. [Электрон. ресурс]. Официальный сайт Росстата. Режим доступа: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/population/demography/#

18. Россия в цифрах 2005. [Электрон. ресурс]. Официальный сайт Росстата. Режим доступа: http://www.gks.ru/bgd/regl/brus05/Main.htm

19. Рабочая сила, занятость и безработица в России в 2018 г. [Электрон. ресурс]. Официальный сайт Росстата. Режим доступа: https://www.gks.ru/free_doc/doc_2018/rab_sila18.pdf

20. Воробьева О.Д., Гребенюк А.А. 2016. Эмиграция из России в конце XX – начале XXI века. Аналитический доклад // [Электрон. ресурс]. Режим доступа: https://drive.google.com/file/d/0Bwf1q8m_RQgMaThoSEJKb0pfMWs/view


Дополнительные файлы

Для цитирования: Топилин А.В., Воробьева О.Д., Максимова А.С. Воспроизводство трудового потенциала в период депопуляции 2019–2035 гг. и компенсирующая роль миграционного фактора. Статистика и Экономика. 2019;16(5):70-84. https://doi.org/10.21686/2500-3925-2019-5-70-84

For citation: Topilin A.V., Vorob’eva O.D., Maksimova A.S. The labor potential reproduction in depopulation period of 2019–2035 and the compensating role of migration. Statistics and Economics. 2019;16(5):70-84. (In Russ.) https://doi.org/10.21686/2500-3925-2019-5-70-84

Просмотров: 17

Обратные ссылки

  • Обратные ссылки не определены.


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2500-3925 (Print)