Модель оценки уровня эффективности корпоративного управления


https://doi.org/10.21686/2500-3925-2018-2-49-58

Полный текст:


Аннотация

Большинство российских предприятий имеют проблемы с обновлением производственных  фондов и по этой причине остро нуждаются в инвестициях. Огромную роль на инвестиционную привлекательность предприятий оказывает его система корпоративного  управления. Далеко не последней проблемой, отталкивающей инвесторов является  отсутствие развитого фондового рынка в России. Целью настоящей работы является разработка математической модели оценки эффективности корпоративного  управления предприятия для принятия решения о внешнем инвестировании в корпорации  нефтяной промышленности. В доступных для анализа источниках в недостаточной мере уделяется внимание анализу и развитию методов оценки эффективности  корпоративного управления при принятии решения о внешнем инвестировании корпорации.  Для принятия решения потенциального инвестора об инвестировании в какую-либо компанию, инвестор должен иметь представление о деятельности данной компании и  ее экономических и финансовых показателей. Система показателей работы персонала  корпорации, которые влияют на ее стоимость, имеет слабоструктурированную структуру.  Для решения задач слабоструктурированных систем и необходимо применение методов  нечеткой логики. Данные методы позволяют произвести качественную оценку деятельности  предприятия и его управленческого персонала, дают возможность определить уровень  управления предприятием и качество исполнителей работы. Существующие модели оценки  эффективности корпоративного управления, заимствованные за рубежом, оказываются не  эффективными в России. Уровень корпоративного управления в компании сегодня  определяется с помощью рейтингов от крупных рейтинговых агентств, таких как S&P, РБК, ЭКСПЕРТ РА, CORE-рейтинг. Но для такого способа измерения существует одно важное  условие: оцениваемая компания должна быть включена в списки этих агентств для того,  чтобы отслеживать и анализировать ее корпоративное управление. Но зачастую в России в  списки рейтинговых агентств попадают не все компании, особенно, если эти компании  принадлежат к среднему бизнесу. В статье модель оценки эффективности корпоративного управления корпорации представлена в виде системы компонент, каждая из которых сформирована из экономических показателей, учитывающая как экономические  характеристики работы предприятия, так и качественный состав его персонала и не привязанный к котировкам акций предприятия на фондовых рынках. Данная модель  построена с помощь метода нечеткой логики, что позволяет объединить количественные и  качественные показатели. Используя теорию нечетких множеств, устраняется разногласие  значений исходных показателей при оценке уровня эффективности корпоративного  управления, а через операции над лингвистическими переменными происходит объединение компонент ядра уровня корпоративного управления. При помощи продуктивных правил  нечеткой логики числовые компоненты уровня эффективности корпоративного управления  приводятся к нечеткому виду. Разработанная модель принятия решений потенциального  инвестора об инвестировании в предприятие, основанная на расчете оценки уровня  эффективности его корпоративного управления, показывает потенциальному инвестору  уровень экономического и финансового управления предприятием, качество управляющего  и рабочего персонала предприятия, способствует принятию решения о целесообразности вложения средств в корпорации.


Об авторе

Н. А. Волкова
Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова
Россия

Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова, Москва, Россия Тел.: 8 916 752 80 91



Список литературы

1. Иванова Е. А., Шишнкина Л. В., Корпоративное управление. Ростов н/Д: Феникс, 2007. 256 с.

2. Adolf A. Berle, Gardiner C. Means. The Modern Corporation and Private Property. N.Y., 1934. p. 47, 220, 221, 231, 233.

3. Практика менеджмента. М.: «Вильямс», 2007. С. 400. ISBN 0-7506-4393-5.

4. Общая теория занятости процента и денег. М.: Гелиос АРВ, 2015. 352 с. ISBN: 978-5-85438-237-3.

5. Ламбен Ж. Менеджмент, ориентированный на деньги. М., 2004. 351 с.

6. Маршалл А. Принципы экономической науки. М., 1993. 1078 с.

7. Ойкен В. Основные принципы экономической политики. М.: «Прогресс», 1995. 496 с. ISBN 5-01-0040045-X.

8. Портер М.Э. Конкуренция. М., 2000. 331 с.

9. Самуэльсон П.А. Основания экономического анализа. Пер. с англ. под ред. П.А. Ватника. СПб.: Экономическая школа, 2002. 604 с.

10. Чемберлин Э. Теория монополистической конкуренции (Реориентация теории стоимости). Пер. с англ. Э. Г. Лейкина и Л. Я. Розовского. М.: Экономика. Серия «Экономическое наследие». 1996. 351 с. ISBN 5-282-01828-8.

11. Базилевич Л.А. Моделирование организационных структур. Л.: ЛГУ, 1978. 160 с.

12. Голубков Д., Особенности корпоративного управления в России: инвестиционный кризис и практика оффшорных операций. М.: Издательский дом «Альпина», 1999. 272 с. ISBN 5-89684-005-5.

13. Горбунов А.Р. Дочерние компании, филиалы, холдинги. Профессиональные методики. Регламенты и инструкции. Учет в холдинге. М.: Глобус, 2005. 224 c. ISBN: 5- 8155-0205-7.

14. Дементьев В.Е. Глава 5. Корпоративная собственность и корпоративное управление / Отношения собственности: теоретические основы и стратегия совершенствования. М.: ГУУ, 2002. 31 c.

15. Ларичев О. И. Теория и методы принятия решений. М.: Логос, 2000. 296 с. ISBN 5-88439-046-7.

16. Кулинич А.А. Концептуальные каркасы онтологий слабо структурированных предметных областей // Искусственный интеллект и принятие решений. 2014. № 4. С. 31–41.

17. Аверкин А.Н. Когнитивные модели поддержки принятия решений в экономике // XVII научно-практическая конференция «Инжиниринг предприятий и управление знаниями»: Сборник научных трудов. М., 2014. С. 102–110.

18. Тельнов Ю.Ф. Технология реинжиниринга бизнес-процессов // Реинжиниринг бизнес-процессов на основе современных информационных технологий: Сб. науч. тр. 5-й Российской научно-практической конференции. М.: МЭСИ, 2001. С. 38–43.

19. Zadeh L: From computing with numbers to computing with words – from manipulation of measurements to manipulation of perceptions // International Journal of Applied Math and Computer Science, 2002. Vol. 12. № 3. P. 307–324.

20. Ярушкина Н.Г. Нечеткие нейронные сети // Новости искусственного интеллекта. 2001. № 2–3.

21. Современная практика корпоративного управления в российских компаниях. Под ред. А. А. Филатова и К.А. Кравченко. М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. 245 с.

22. Березец И.В., Елфимова М.В., Зотова И.Г., Ильина Ю.Б. и др. Практика корпоративного управления в России: определение границ национальной модели. М.: Ассоциация менеджеров, 2011.

23. Саати Т. Принятие решении. Метод анализа иерархии. М.: «Радио и связь», 1993.

24. Ногин В.Д. Принятие решений в многокритериальной среде: количественный подход. М.: Физматлит, 2002. 144 с.


Дополнительные файлы

Для цитирования: Волкова Н.А. Модель оценки уровня эффективности корпоративного управления. Статистика и Экономика. 2018;15(2):49-58. https://doi.org/10.21686/2500-3925-2018-2-49-58

For citation: Volkova N.A. The model estimates the level of efficiency of corporate governance. Statistics and Economics. 2018;15(2):49-58. (In Russ.) https://doi.org/10.21686/2500-3925-2018-2-49-58

Просмотров: 71

Обратные ссылки

  • Обратные ссылки не определены.


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2500-3925 (Print)