ИНФОРМАЦИОННОЕ МОДЕЛИРОВАНИЕ ПРОЦЕССА ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА


https://doi.org/10.21686/2500-3925-2015-2-105-109

Полный текст:


Аннотация

Статья посвящена проблеме организации повышения квалификации персонала. Рассмотрены две взаимосвязанныезадачи: оцениваниестепени необходимости повышения квалификации конкретного работника и выбор программыповышенияквалификации. Разработаныфункциональныеинформационныемоделипроцедурпринятия управленческихрешенийврамкахэтих задач.

Об авторе

Ярослав Евгеньевич Прокушев
Белгородской университет кооперации, экономики и права (БУКЭП)
Россия


Список литературы

1. Агаева А.Н., Ледовская М.Е. Подходы кадрового консалтинга к повышениюквалификациииобучению персонала организации. - Вестник БУКЭП, 2012. - вып. № 44. с. 224-228.

2. ВендровА.ММетодыисредствамоделированиябизнес-процессов (обзор). Jet Info: информационный бюллетень компании «Инфосистемы Джет», 2004. - вып. №10.

3. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. - М.: Юристь, 2001. - 496 с.

4. Гребеник Л.Г. Диалектическое взаимодействие развития и обучения персонала в организации: эффективные подходы и практика внедрения. - Вестник БУКЭП, 2011. - № 39. с. 245-251.

5. Демьянченко Н.В. Управление компетенцией персонала в системе обеспечения конкурентоспособности современной организации. - Вестник БУКЭП, 2012. - № 44. с. 118-124.

6. Ломазов В.А., Прокушев Я.Е. Инструментальная поддержка принятия решений при отборе и оценке персонала с учетом мотивации. - Современные исследованиясоциальных проблем. Электронный журнал, 2013. - вып. №8.

7. Ломазов В.А., Прокушев Я.Е. Процедура поддержки принятия кадровых решений с учетом мотивации работников. - Экономический анализ. Теория и практика, 2014.- вып. № 4 (355). c. 2-10.

8. Маклаков С.В. Создание информационных систем с AIIFusion Modeling Suite. - М.: Диалог-МИФИ, 2005.

9. Мешечкина Р.П., Карталов А.Н. Обучение персонала и оценка результатов труда потребительской кооперации. - Вестник БУКЭП, 2007. - № 24. с. 55-61.

10. Одегов Ю.Г., Никонова Т.В., Безделов Д.А. Банковский менеджмент: управление персоналом. Учебное пособие. - М.: Издательство «Экзамен», 2005.

11. Прокушев Я.Е. Принятие кадровых решений на основе информационного моделирования организационнойструктуры. ВестникБУКЭП, 2014. - вып. №49, с. 257-260.

12. Скрипченко П.В. Понятийный аппарат и сущность профессиональной подготовки кадров. - Вестник БУКЭП, 2010. - № 34. с. 111-118.

13. Яхонтова Е.С. Стратегическое управление персоналом: учебное пособие. - М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2013.

14. Daft R.L. Management. - 9th ed. - South-Western, Centage Learning, Mason Ohio, 2010. - 668 p.

15. Agaeva A.N., Ledovskaya M.E. Approaches of personnel consulting to professional development and training of the personnel of the organization. Vestnik BUKEP, №44/ 2012, p. 224-228.

16. Vendrov A.M. Methods and tools of modeling of business processes (review). Jet Info: informacionnyj byulleten kompanii “Infosistemy Dzhet”, 2004. - vyp. № 10.

17. Vesnin B.P. Practical personnel management: Posobie po kadrovoi rabote. - M.: Jurist, 2001.

18. Grebenik L.G. Dialectic interaction of development and training of the personnel in the organization: effective approaches and practice of introduction. Vestnik BUKEP, № 39/ 2011, p. 245-251.

19. Demyanchenko N.V. Management of competence of the personnel of system of ensuring competitiveness of the modern organization. Vestnik BUKEP, № 44/ 2012, p. 118-124.

20. Lomazov V.A., Prokushev Y.E. Tool support of decision-making at selection and performance appraisal taking into account motivation // Sovremennye issledovaniya socialnyh problem. Elektronnyj zhurnal, 2013. - vyp. № 8.

21. Lomazov V.A., Prokushev Y.E. The procedure of support of adoption of staff decisions taking into account of motivation of personal. Ekonomicheskij analiz. Teoriya i praktika, 2014.- vyp. № 4 (355). c. 2-10.

22. Maklakov S.V. Creation of information systems with AIIFusion Modeling Suite. - M.: Dialog-MIFI, 2005.

23. Meshechkina R.P., Kartalov A.N. Training of the personnel and assessment of results of work of consumer cooperation. Vestnik BUKEP, № 24/ 2007, p. 55-61.

24. Odegov Y.G., Nikonova T.V., Bezdelov D.A. Bank management: human resource management: Uchebnoe posobie. - M.: Izdatelstvo “Ekzamen”, 2005.

25. Prokushev Y.E. Adoption of personnel decisions on the basis of information modeling of organizational structure. Vestnik BUKEP, №49/ 2014, p. 257-260.

26. Skripchenko P.V. Conceptual framework and essence of vocational training of shots. Vestnik BUKEP, № 34/ 2010, p. 111-118.

27. Yakhontova E.S. Strategic human resource management: uchebnoe posobie. - M.: Izdatelskij dom «Delo» RANHiGS, 2013.

28. Daft R. L. Management. - 9th ed. - South-Western, Centage Learning, Mason Ohio, 2010. - 668 p.


Дополнительные файлы

Для цитирования: Прокушев Я.Е. ИНФОРМАЦИОННОЕ МОДЕЛИРОВАНИЕ ПРОЦЕССА ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА. Статистика и Экономика. 2015;(2):105-109. https://doi.org/10.21686/2500-3925-2015-2-105-109

For citation: Prokushev Y.E. INFORMATION MODELLING OF PROCESS OF ADOPTION OF ADMINISTRATIVE DECISIONS AT THE ORGANIZATION OF PROFESSIONAL DEVELOPMENT OF THE PERSONNEL. Statistics and Economics. 2015;(2):105-109. (In Russ.) https://doi.org/10.21686/2500-3925-2015-2-105-109

Просмотров: 186

Обратные ссылки

  • Обратные ссылки не определены.


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2500-3925 (Print)