О МЕХАНИЗМЕ СТИМУЛИРОВАНИЯ РАЗРАБОТЧИКОВ ИТ-СИСТЕМ

Повышение эффективности деятельности разработчиков аппаратно-программных комплексов и ИТ-систем неразрывно связано с качественным стимулированием. Люди, мотивированные на труд, способны добиваться высоких результатов, ориентируясь на достойное вознаграждение. Непродуманные и нерациональные подходы к оплате труда способны породить социальные проблемы и значительно снизить общую эффективность функционирования организационных систем. Мотивация мобильных команд ИТ-разработчиков и лиц, осуществляющих оперативное руководство выполнением проекта, имеет первостепенное значение. Статья рассматривает вопросы синтеза механизмов стимулирования разработчиков ИТ-систем, исходя из принципа согласованного управления, что позволяет сближать интересы заказчиков и исполнителей. Предполагается, что заказчики и исполнители заинтересованы в создании всех необходимых условий (инвестиционных, социальных, технических) для получения качественного итогового продукта. Заказчик договаривается с разработчиком о примерном количестве проектных итераций, составе каждой итерации, сроках и бюджете, необходимом для получения требуемого результата. Средствами оценки эффективности полученных бизнес-результатов являются метрики, тесты, в том числе функциональные и модульные (unit tests), составленные в непосредственном контакте представителей заказчика и разработчика. Рассматриваемый механизм целесообразно использовать в мобильных командах, в которых разработка осуществляется относительно короткими итерациями, с пошаговым уточнением бизнес-требований.

стимулирование, разра ботка ИТ-систем, принцип согласованного управления, итерация разработки, incentives, the development of IT systems, the principle of coordinated manage ment, development iterations

1. Майк Кон. Scrum: Succeeding withAgile: SoftwareDevelopmentUsing Scrum (Addison-Wesley Signature Series). - М.: «Вильямс», 2011. - С. 576. - ISBN 978-5-8459-1731-7.

2. Kent Beck «Test-Driven Development by Example», Addison-Wesley, 2003.

3. Добрынин А.С. Модель неполного жизненного цикла программого обеспечения / А.С. Добрынин, Р.С. Койнов, С.М. Кулаков // Вестник АГТУ. Сер., Управление, вычислительная техника и информатика. - 2015. - № 2. - С. 65-70. - Библиогр.: с. 69 (3 назв.).

4. В.Н. Бурков. Теория активных систем: состояние и перспективы. / Бурков В.Н., Новиков Д.А. - М.:Синтег, 1999. - 128 с. ил.

5. В.Н. Бурков, Н.А. Коргин, Д.А. Новиков. Введение в теорию управления организационными системами / Под ред. чл.-корр. РАН Д.А. Новикова. - М.: Либроком, 2009. - 264 с.

6. Е. Н. Ломкова, А. А. Эпов. Экономико-математические модели управления производством (теоретические аспекты): Учебное пособие/ ВолгГТУ, Волгоград, 2005. - 67 с.

7. Majk Kon. Scrum: Succeeding with Agile: Software Development Using Scrum (Addison-Wesley Signature Series). - M.: «Vil'jams», 2011. - S. 576. - ISBN 978-5-8459-1731-7.

8. Kent Beck «Test-Driven Development by Example»,Addison-Wesley, 2003.

9. Dobrynin A.S. Model nepolnogo zhiznennogo cikla programmogo obespechenija / A.S. Dobrynin, R.S. Koynov, S.M. Kulakov // Vestnik AGTU. Ser., Upravlenie, vychislitel'naja tehnika i informatika. - 2015. - № 2. - S. 65-70. - Bibliogr.: s. 69 (3 nazv.).

10. V.N. Burkov. Teorija aktivnyh sistem: sostojanie i perspektivy. / Burkov V.N., Novikov D.A. - M.:Sinteg, 1999. - 128 s. il.

11. V.N. Burkov, N.A. Korgin, D.A. Novikov. Vvedenie v teoriju upravlenija organizacionnymi sistemami / Pod red. chl.-korr. RAN D.A. Novikova. - M.: Librokom, 2009. - 264 s.

12. E. N. Lomkova, A. A. Jepov. Jekonomiko-matematicheskie modeli upravlenija proizvodstvom (teoreticheskie aspekty): Uchebnoe posobie/ VolgGTU, Volgograd, 2005. - 67 s.