ИННОВАЦИИ В ПРИВЛЕЧЕНИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ


https://doi.org/10.21686/2500-3925-2013-4-58-62

Полный текст:


Аннотация

Данная статья посвящена изучению инноваций в привлечении человеческих ресурсов. На обсуждение выносятся вопросы, связанные с влиянием инноваций на развитие рекрутмента: инновационные технологии - это возможности или угрозы для традиционного подбора персонала? Исследование строится на основе обзора трансформаций, которые коснулись всех аспектов привлечения человеческих ресурсов. В статье дается характеристика современных подходов и ведущих практик, которая позволяет заключить, что сфера привлечения человеческих ресурсов чувствительна к научно-техническому прогрессу и обладает инновационным потенциалом.

Об авторе

Александр Леонидович Иванов
Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ)
Россия


Список литературы

1. Долженкова Ю.В. Развитие теории и практики рекрутмента в Российской Федерации: дис. … док. экон. наук: 08.00.05 / Долженкова Юлия Вениаминовна. - М. 2011;

2. Друкер П. Бизнес и инновации. - М.: Вильямс, 2007. - 432 с.

3. Друкер П. Менеджмент. Вызовы XXI века. - М.: «Манн, Иванов и Фербер», 2012. -256 c.;

4. Корчагин Ю.А. Человеческий капитал и инновационная экономика России: монография. - Воронеж: ЦИРЭ, 2012.- 244 с.;

5. Михайлов Д. М. Аутсорсинг. Новая система организации бизнеса: учеб. пособие - М.: Кнорус , 2009. - 256 с.;

6. Рот С. Каковы Перспективы Краудсорсинга? Транснациональные Стратегии Открытых Инноваций Для Предотвращения ‘Утечки Умов’ из стран СНГ. Общественные и гуманитарные науки: тенденции развития и перспективы сотрудничества [сост. и ред. Л. К. Пипия] - М. : Ин-т проблем развития науки РАН, 2009. - 327-345 с.;

7. Хау Дж. Краудсорсинг. Коллективный разум как инструмент развития бизнеса = Crowdsourcing: Why the Power of the Crowd is Driving the Future of Business. - М.: «Альпина Паблишер», 2012. - 288 с.;

8. Шумпетер Й. Теория экономического развития. Капитализм, социализм и демократия / предисл. В. С. Автономова. - М.: ЭКСМО, 2007. - 864 с.;

9. Ere.net [электронный ресурс] : Recruiting intelligence. Recruiting Community. - Режим доступа: http://www.ere.net/, доступ свободный (дата обращения 20.04.2013);

10. LinkedIn [электронный ресурс] : The LinkedIn Talent Blog. - Режим доступа: http://talent.linkedin.com/blog/, доступ свободный (дата обращения 21.04.2013);

11. HRpuls.ru [электронный ресурс] : пульс кадровой индустрии. - Режим доступа: http://hrpuls.ru/, доступ свободный (дата обращения 20.04.2013);

12. Wikipedia [электронный ресурс] : свободная энциклопедия [Фонд Викимедиа]. - Режим доступа: http://ru.wikipedia.org/wiki/, доступ свободный (дата обращения 19.04.2013).

13. Dolzhenkova Y.V. Development of recruitment theory and practice: diss. Dr. sc oec.: 08.00.05 / Dolzhenkova Yulia Veniaminovna. - М. 2011;

14. Drucker P. Innovation and Entrepreneurship. - М.: Williams, 2007. - 432 p;

15. Drucker P. Management Challenges for 21st Century. - М.: Mann, Ivanov & Ferber, 2012. - 256 p.;

16. Korchagin Y.A. Human capital and Russian innovation economy: monograph. - Voronezh: CIRE, 2012.- 244 p.;

17. Mikhailov D.M. Outsourcing. New business organization system: textbook - М.: Knorus , 2009. - 256 p.;

18. Roth S. What are the prospects of Crowdsourcing? Transnational open innovation strategies to prevent “brain drain” from CIS states. Public and human science: development trends and cooperation prospects [compiled and edited by L.K. Pipiya] - М.: Institute for science development issues of the Russian Academy of Science, 2009. - 327-345 p.;

19. Howe J. Crowdsourcing: Why the Power of the Crowd is Driving the Future of Business. - М.: Alpina Publisher, 2012. - 288 p.;

20. Schumpeter J. Economic development theory. Capitalism, socialism and democracy / foreword by V.S. Avtonomov. - М.: EKSMO, 2007. - 864 p.;

21. Ere.net [e-resource]: Recruiting intelligence. Recruiting Community. - Access mode: http://www.ere.net/, free access (request date 20.04.2013);

22. LinkedIn [e-resource]: The LinkedIn Talent Blog. - Access mode: http://talent.linkedin.com/blog/, free access (request date 21.04.2013);

23. HRpuls.ru [e-resource]: HR industry pulse. - Access mode: http://hrpuls.ru/, free access (request date 20.04.2013);

24. Wikipedia [e-resource]: free encyclopedia [Wikimedia Foundation]. - Access mode: http://ru.wikipedia.org/wiki/, free access (request date 19.04.2013).


Дополнительные файлы

Для цитирования: Иванов А.Л. ИННОВАЦИИ В ПРИВЛЕЧЕНИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ. Статистика и Экономика. 2013;(4):58-62. https://doi.org/10.21686/2500-3925-2013-4-58-62

For citation: Ivanov A.L. INNOVATION IN HR RECRUITMENT. Statistics and Economics. 2013;(4):58-62. (In Russ.) https://doi.org/10.21686/2500-3925-2013-4-58-62

Просмотров: 746

Обратные ссылки

  • Обратные ссылки не определены.


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2500-3925 (Print)