umovestСтатистика и ЭкономикаStatistics and Economics2500-3925Plekhanov Russian University of Economics10.21686/2500-3925-2014-6-47-52umovest-594Research ArticleЭКОНОМИКАECONOMICSАНАЛИЗ ВЛИЯНИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ФАКТОРОВ ПРИ ПЕРЕХОДЕ НА СИСТЕМУ «ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА»INFLUENCE ANALYSIS OF SOCIAL AND PSYCHOLOGICAL FACTORS DURING THE “EFFECTIVE CONTRACT”БарышевРуслан АлександровичBaryshevRuslan A.r_baryshev@bk.ruЦветочкинаИрина АнатольевнаTsvetochkinaIrina A.tsia12@mail.ruСибирский федеральный университет (СФУ)РоссияSiberian Federal University (SFU)Russian FederationСибирский федеральный университет (СФУ)Россияiberian Federal University (SFU)Russian Federation201409082016064752Copyright © Барышев Р.А., Цветочкина И.А., 20162016Барышев Р.А., Цветочкина И.А.Baryshev R.A., Tsvetochkina I.A.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://statecon.rea.ru/jour/article/view/594

В статье рассматриваются проблемы перехода сотрудников БИК СФУ на систему «эффективного контракта». Приводится анализ социально-психологического климата коллектива, который определяет готовность сотрудников работать в новых условиях. Предлагаются критерии оценки труда специалистов БИК.

In the paper, problems of “effective contract” transition are considered in LPC SFU. The analysis of social and psychological staff climate is provided which defines ability of a staff to work in new conditions. Assessment criteria of experts work are offered in LPC.

система оплаты труда«эффективный контракт»социально-психологический климаткритерии оценки трудаcompensation system“ef fective contract”social and psychological climatecriteria of work assessmentReferencesМишина Е. Эффективный контракт: Путин готов пересмотреть расходы казны ради повышения зарплат бюджетников. - URL: http://www.mn.ru/politics_president/20120712/322654664.html (дата обращения: 20.08.14)Мишина Е. Эффективный контракт: Путин готов пересмотреть расходы казны ради повышения зарплат бюджетников. - URL: http://www.mn.ru/politics_president/20120712/322654664.html (дата обращения: 20.08.14)Приказ Министерство труда и социальной защиты РФ от 26 апреля 2013 г. № 167н «Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта» // ИПП «ГАРАНТ» - URL: http://www.garant.ru/products/ipo /prime/doc/70312852/#ixzz32n7z5 MJy (дата обращения: 20.08.14)Приказ Министерство труда и социальной защиты РФ от 26 апреля 2013 г. № 167н «Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта» // ИПП «ГАРАНТ» - URL: http://www.garant.ru/products/ipo /prime/doc/70312852/#ixzz32n7z5 MJy (дата обращения: 20.08.14)Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 сентября 2013 г. № 504 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях» // ИПП «ГАРАНТ». - URL: http://www.garant.ru/products/ipo /prime /doc/70420216/#ixzz32 nDjxZ7Y(дата обращения: 20.08.14)Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 сентября 2013 г. № 504 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях» // ИПП «ГАРАНТ». - URL: http://www.garant.ru/products/ipo /prime /doc/70420216/#ixzz32 nDjxZ7Y(дата обращения: 20.08.14)Распоряжение Правительства РФ от 26 ноября 2012 г. № 2190-р «О программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 гг.» // ИПП «ГАРАНТ». - URL: http://base.garant.ru/ 70269234/ (дата обращения: 20.08. 14)Распоряжение Правительства РФ от 26 ноября 2012 г. № 2190-р «О программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 гг.» // ИПП «ГАРАНТ». - URL: http://base.garant.ru/ 70269234/ (дата обращения: 20.08. 14)Распоряжение Правительства РФ от 14 августа 2013 г. № 1426-р «О плане реализации в 2013 г. и в плановый период 2014 и 2015 гг. государственной программы РФ «Развитие образования» на 2013-2020 гг.» // Информационно-правовой портал «ГАРАНТ». - URL: http://www.garant.ru /products/ipo/prime/doc/70334738/#ixzz32n DLif Eq (дата обращения: 20.08.14)Распоряжение Правительства РФ от 14 августа 2013 г. № 1426-р «О плане реализации в 2013 г. и в плановый период 2014 и 2015 гг. государственной программы РФ «Развитие образования» на 2013-2020 гг.» // Информационно-правовой портал «ГАРАНТ». - URL: http://www.garant.ru /products/ipo/prime/doc/70334738/#ixzz32n DLif Eq (дата обращения: 20.08.14)Mishina E. Effective contract: Putin is ready to reconsider treasury expenses because of the sake of salaries increase of state employees. URL: http://www.mn.ru/politics_president/20120712/322654664.html (access date: 20.08.14)Mishina E. Effective contract: Putin is ready to reconsider treasury expenses because of the sake of salaries increase of state employees. URL: http://www.mn.ru/politics_president/20120712/322654664.html (access date: 20.08.14)The order of Ministry of Labour and Social Protection of Russian Federation, issued on April 26, 2013 № 167n “About the recommendations approval of the labor relations registration with the staff of the public (municipal) institution at introduction of the effective contract” // IPP “GARANT” of URL: http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/70312852/#ixzz32n7z5 MJy (access date: 20.08.14)The order of Ministry of Labour and Social Protection of Russian Federation, issued on April 26, 2013 № 167n “About the recommendations approval of the labor relations registration with the staff of the public (municipal) institution at introduction of the effective contract” // IPP “GARANT” of URL: http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/70312852/#ixzz32n7z5 MJy (access date: 20.08.14)The order of the Ministry of Labour and Social Protection of Russian Federation, issued on September 30, 2013. № 504 “About the approval of methodical recommendations according to the systems development of work rationing in the public (municipal) institutions” // IPP “GARANT”. URL: http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/70420216/#ixzz32 nDjxZ7Y (access date: 20.08.14)The order of the Ministry of Labour and Social Protection of Russian Federation, issued on September 30, 2013. № 504 “About the approval of methodical recommendations according to the systems development of work rationing in the public (municipal) institutions” // IPP “GARANT”. URL: http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/70420216/#ixzz32 nDjxZ7Y (access date: 20.08.14)The order of the Government of Russian Federation, issued on November 26, 2012. № 2190-r “About the program of stage-by-stage improvement of compensation system in the public (municipal) institutions during 2012-2018” // IPP “GARANT”. URL: http://base.garant.ru/70269234/ (access date: 20.08. 14)The order of the Government of Russian Federation, issued on November 26, 2012. № 2190-r “About the program of stage-by-stage improvement of compensation system in the public (municipal) institutions during 2012-2018” // IPP “GARANT”. URL: http://base.garant.ru/70269234/ (access date: 20.08. 14)The order of the Government of Russian Federation, issued on August 14, 2013 № 1426-r”. About the realization plan in 2013 and in planning period 2014 and 2015 of a state program of Russian Federation “Development of education” during 2013-2020”// Information and legal portal “GARANT”. URL: http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/70334738/#ixzz32n DLifEq (access date: 20.08.14)The order of the Government of Russian Federation, issued on August 14, 2013 № 1426-r”. About the realization plan in 2013 and in planning period 2014 and 2015 of a state program of Russian Federation “Development of education” during 2013-2020”// Information and legal portal “GARANT”. URL: http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/70334738/#ixzz32n DLifEq (access date: 20.08.14)

The authors declare that there are no conflicts of interest present.