umovestСтатистика и ЭкономикаStatistics and Economics2500-3925Plekhanov Russian University of Economics10.21686/2500-3925-2014-3-54-57umovest-426Research ArticleЭКОНОМИКАECONOMICSВЫБОР ПОКАЗАТЕЛЕЙ И УСЛОВИЙ ПРЕМИРОВАНИЯ РАБОЧИХAND CONDITIONS OF WORKERS’ BONUS PAYMENT CHOICEЖевнерчукВера ЛеонидовнаZhevnerchukVera L.VLZhevnerchuk@mesi.ruМЭСИРоссияMoscow State University of Economics, Statistics and Informatics (MESI), Nizhni NovgorodRussian Federation201409082016035457Copyright © Жевнерчук В.Л., 20162016Жевнерчук В.Л.Zhevnerchuk V.L.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://statecon.rea.ru/jour/article/view/426

В статье излагаются методические основы исследования зависимости применения систем оплаты труда от факторов предпринимательской деятельности, обосновывается выбор и оптимальное количество показателей и условий премирования с учетом требований инженерной психологии.

The article presents the methodical foundations for pay system usage dependence of entrepreneurial activity factorsresearching, the substantiation of thechoice and optimal number of the bonuspayment’s indicators and conditions with engineering psychology requirements.

системы оплаты трудафакторы предприниматель ской деятельностипоказатели и условия премированияReferencesАристова В.Л., Загуляев Д.Г., РевенкоЕ.О. Формированиеиразвитиесистемоплаты труда притехническомобслуживаниииремонтеоборудования. - Екатеринбург-Ижевск: Изд-во Института экономики УрО РАН, 2006Аристова В.Л., Загуляев Д.Г., РевенкоЕ.О. Формированиеиразвитиесистемоплаты труда притехническомобслуживаниииремонтеоборудования. - Екатеринбург-Ижевск: Изд-во Института экономики УрО РАН, 2006Заложнев Д.А., Новиков Д. А. Моделисистемоплатытруда: Монография - М.: ПМСОФТ, 2009 гЗаложнев Д.А., Новиков Д. А. Моделисистемоплатытруда: Монография - М.: ПМСОФТ, 2009 гМиляеваЛ.Г. Мотивация, оценкаистимулированиетрудаперсоналаорганизаций: Монография. - Алт. гос. тех. ун-т, БТИ. Бийск. Изд-во Алт. гос. тех. ун-та, 2005МиляеваЛ.Г. Мотивация, оценкаистимулированиетрудаперсоналаорганизаций: Монография. - Алт. гос. тех. ун-т, БТИ. Бийск. Изд-во Алт. гос. тех. ун-та, 2005ПетровА. Я. Стимулирующие выплаты: общие положения, надбавкиипремии. - Интернет ресурс: URL: http://www.justicemaker.ru/ view-article.php?id=20&art=2793ПетровА. Я. Стимулирующие выплаты: общие положения, надбавкиипремии. - Интернет ресурс: URL: http://www.justicemaker.ru/ view-article.php?id=20&art=2793Строителева Т.Г. Повышение мотивации труда в холдинговых компаниях: Монография - Барнаул: НП «Азбука», 2004Строителева Т.Г. Повышение мотивации труда в холдинговых компаниях: Монография - Барнаул: НП «Азбука», 2004wage system, the factors ofentrepreneurial activity, indicators andconditions of bonus paymentwage system, the factors ofentrepreneurial activity, indicators andconditions of bonus paymentAristova V.L., Zagulyaev D.G., Revenko E.O. Formation and development of pay systems for maintenance and repair of equipment. - Ekaterinburg-Izhevsk: Izd-vo Instituta ekonomiki UrO RAN, 2006Aristova V.L., Zagulyaev D.G., Revenko E.O. Formation and development of pay systems for maintenance and repair of equipment. - Ekaterinburg-Izhevsk: Izd-vo Instituta ekonomiki UrO RAN, 2006Zalozhnev D.A., Novikov D.A., Systems of payment models: Monograph - М.: PMSOFT, 2009 гZalozhnev D.A., Novikov D.A., Systems of payment models: Monograph - М.: PMSOFT, 2009 гMilyaeva L.G., Motivation, evaluation and incentives for organizations’ staff: Monograph. - Alt. gos. teh. un-t, BTI. Bijsk. Izd-vo Alt. gos. teh. un-ta, 2005Milyaeva L.G., Motivation, evaluation and incentives for organizations’ staff: Monograph. - Alt. gos. teh. un-t, BTI. Bijsk. Izd-vo Alt. gos. teh. un-ta, 2005Petrov A. Y. Incentive payments: general provisions, allowances and bonuses. - Internet sourse: URL: http:// www.justicemaker.ru/view-article. php?id=20&art=2793Petrov A. Y. Incentive payments: general provisions, allowances and bonuses. - Internet sourse: URL: http:// www.justicemaker.ru/view-article. php?id=20&art=2793Stroiteleva T.G. Motivation rising in holding companies: Monograph - Barnaul: NP «Azbuka», 2004Stroiteleva T.G. Motivation rising in holding companies: Monograph - Barnaul: NP «Azbuka», 2004

The authors declare that there are no conflicts of interest present.