umovestСтатистика и ЭкономикаStatistics and Economics2500-3925Plekhanov Russian University of Economics10.21686/2500-3925-2014-2-130-133umovest-400Research ArticleЭКОНОМИКАECONOMICSИССЛЕДОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ: МЕТОДОЛОГИЯ КОЛИЧЕСТВЕННОЙ ОЦЕНКИ И АНАЛИЗАTHE STUDY OF ORGANIZATIONAL CULTURE: METHODOLOGY FOR QUANTITATIVE EVALUATION AND ANALYSISТху ЧангТоThu TrangTotrangmesi@gmail.comМЭСИРоссияMoscow State University of Economics,Statistics and Informatics (MESI)Russian Federation20140908201602130133Copyright © Тху Чанг Т., 20162016Тху Чанг Т.Thu Trang T.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://statecon.rea.ru/jour/article/view/400

В статье рассматриваются понятия методика оценки организационной культуры, качественные и количественные методики оценки, а также перечислены основные методики оценки организационной культуры. Подробно раскрывается методология оценки организационной культуры профессора Д. Денисона.

This article discusses the concept: methodof evaluation organizational culture, qualitative and quantitative assessment methodology and lists the basic methodologyfor assessing organizational culture. Fullydescribe professor Denison’s methodology for assessing organizational culture.

методика качественнойоценкиорганизационнойкультурыметодикаколичественнойоценкиорганизационнойкультурымодельорганизационной культуры Д. Денисонаqualitative methodology forassessing organizational culturequantitative methodology for assessing organizational cultureD. Denison organizationalculture surveyReferencesМаксимова С. М. О современных подходах к формированию организационной культуры компаний // Модель менеджмента для экономики, основанной на знаниях. Материалы трудов участников IV Международной научно-практической конференции. - М.: МЭСИ, 2012, - Том 2, - 370 сМаксимова С. М. О современных подходах к формированию организационной культуры компаний // Модель менеджмента для экономики, основанной на знаниях. Материалы трудов участников IV Международной научно-практической конференции. - М.: МЭСИ, 2012, - Том 2, - 370 сСтеклова О. Е. Организационная культура: учебное пособие / О. Е. Стеклова. - Ульяновск: УлГТУ. - 2007. - с.94Стеклова О. Е. Организационная культура: учебное пособие / О. Е. Стеклова. - Ульяновск: УлГТУ. - 2007. - с.94ХалеевА.И. Организационная культура предприятия: основные концепциииностранныхисследований // Управление экономическими системами: электронный научный журнал. - Кисловодский институт экономики и права. - 2012. - С.4ХалеевА.И. Организационная культура предприятия: основные концепциииностранныхисследований // Управление экономическими системами: электронный научный журнал. - Кисловодский институт экономики и права. - 2012. - С.4Шуплецов А.Ф., Харитонова П.В. Организационная культура предпринимательскойдеятельности компаниииеевлияниенаэффективность результатов хозяйствования // Проблемы теории и практики управления. - ИзвестияИГЭА. - 2012. - №3 (83). - С.87. 5. Van der Post, W. Z., De ConingШуплецов А.Ф., Харитонова П.В. Организационная культура предпринимательскойдеятельности компаниииеевлияниенаэффективность результатов хозяйствования // Проблемы теории и практики управления. - ИзвестияИГЭА. - 2012. - №3 (83). - С.87. 5. Van der Post, W. Z., De ConingVan der Post, W. Z., De Coning, T. J., et al.. An instrument to measure organizational culture. South African Journal of Business Management, 1997, 28(4), PP. 147-168Van der Post, W. Z., De Coning, T. J., et al.. An instrument to measure organizational culture. South African Journal of Business Management, 1997, 28(4), PP. 147-168Maksimova S.M. Contemporary approaches to creating the companies’ organizational culture // Management model for an economy based on knowledge. Materials of participants of the IV International Scientific Conference. - MESI, 2012, - Vol. 2, - 370Maksimova S.M. Contemporary approaches to creating the companies’ organizational culture // Management model for an economy based on knowledge. Materials of participants of the IV International Scientific Conference. - MESI, 2012, - Vol. 2, - 370Steklova O.E. Organizational culture: textbook / O.E. Steklova/. - Ulyanovsk: UlGTU. - 2007. - Р.94Steklova O.E. Organizational culture: textbook / O.E. Steklova/. - Ulyanovsk: UlGTU. - 2007. - Р.94Khaleev A.I. Company culture: basic conceptions of foreign researchers // Upravlenie ekonomicheskimi sistemami: elektronnyj nauchnyj zhurnal. - Kislovodskij institut ekonomiki i prava. - 2012. - S.4Khaleev A.I. Company culture: basic conceptions of foreign researchers // Upravlenie ekonomicheskimi sistemami: elektronnyj nauchnyj zhurnal. - Kislovodskij institut ekonomiki i prava. - 2012. - S.4Shupletsov A.F., Kharitonova P.V. Organizational culture of company’s entrepreneurial activities and its influence on efficiency of economic management results // Problemy teorii i praktiki upravleniya. - Izvestiya IGEA. - 2012. - №3 (83). - S.87Shupletsov A.F., Kharitonova P.V. Organizational culture of company’s entrepreneurial activities and its influence on efficiency of economic management results // Problemy teorii i praktiki upravleniya. - Izvestiya IGEA. - 2012. - №3 (83). - S.87Van der Post, W. Z., De Coning, T. J., et al.. An instrument to measure organizational culture. South African Journal of Business Management, 1997, 28(4), PP. 147-168Van der Post, W. Z., De Coning, T. J., et al.. An instrument to measure organizational culture. South African Journal of Business Management, 1997, 28(4), PP. 147-168

The authors declare that there are no conflicts of interest present.