В данной статье рассматриваются основные причины низкой производительности труда на отечественных предприятиях, а также вопросы стандартизации производственных процессов и координации трудовой деятельности сотрудников во взаимосвязи с возможными организационными мероприятиями, направленными на повышение синергии совместной деятельности трудовых коллективов.
This article examines the main causes of low productivity in domestic enterprises, as well as the issues of production processes standardization and the coordination of work in relation to the possible organizational interventions aimed at improving the synergy of workforce joint activities.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.