<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE article PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.3 20210610//EN" "JATS-journalpublishing1-3.dtd">
<article article-type="research-article" dtd-version="1.3" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xml:lang="ru"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">umovest</journal-id><journal-title-group><journal-title xml:lang="ru">Статистика и Экономика</journal-title><trans-title-group xml:lang="en"><trans-title>Statistics and Economics</trans-title></trans-title-group></journal-title-group><issn pub-type="ppub">2500-3925</issn><publisher><publisher-name>Plekhanov Russian University of Economics</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.21686/2500-3925-2023-2-13-20</article-id><article-id custom-type="elpub" pub-id-type="custom">umovest-1673</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Research Article</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="section-heading" xml:lang="ru"><subject>ДЕМОГРАФИЧЕСКАЯ СТАТИСТИКА</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="section-heading" xml:lang="en"><subject>DEMOGRAPHIC STATISTICS</subject></subj-group></article-categories><title-group><article-title>Оценка коэффициента напряженности на рынке труда. Региональный аспект</article-title><trans-title-group xml:lang="en"><trans-title>Assessment of the Coefficient of Tension in the Labor Market. Regional Aspect</trans-title></trans-title-group></title-group><contrib-group><contrib contrib-type="author" corresp="yes"><contrib-id contrib-id-type="orcid">https://orcid.org/0000-0002-4429-3138</contrib-id><name-alternatives><name name-style="eastern" xml:lang="ru"><surname>Кошевой</surname><given-names>О. С.</given-names></name><name name-style="western" xml:lang="en"><surname>Koshevoy</surname><given-names>O. S.</given-names></name></name-alternatives><bio xml:lang="ru"><p>Олег Сергеевич Кошевой – доктор технических наук, профессор кафедры экономики и финансов</p><p> Пенза</p></bio><bio xml:lang="en"><p>Oleg S. Koshevoy – Dr. Sci. (Engineering)Doctor of Technical Sciences, Professor of the Department of Economics and Finance</p><p>Penza</p></bio><email xlink:type="simple">olaa1@yandex.ru</email><xref ref-type="aff" rid="aff-1"/></contrib></contrib-group><aff-alternatives id="aff-1"><aff xml:lang="ru"><institution>Пензенский государственный университет</institution><country>Россия</country></aff><aff xml:lang="en"><institution>Penza State University</institution><country>Russian Federation</country></aff></aff-alternatives><pub-date pub-type="collection"><year>2023</year></pub-date><pub-date pub-type="epub"><day>22</day><month>03</month><year>2023</year></pub-date><volume>20</volume><issue>2</issue><fpage>13</fpage><lpage>20</lpage><permissions><copyright-statement>Copyright &amp;#x00A9; Кошевой О.С., 2023</copyright-statement><copyright-year>2023</copyright-year><copyright-holder xml:lang="ru">Кошевой О.С.</copyright-holder><copyright-holder xml:lang="en">Koshevoy O.S.</copyright-holder><license xml:lang="ru" license-type="creative-commons-attribution" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xlink:type="simple"><license-p>Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.</license-p></license><license xml:lang="en" license-type="creative-commons-attribution" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xlink:type="simple"><license-p>This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.</license-p></license></permissions><self-uri xlink:href="https://statecon.rea.ru/jour/article/view/1673">https://statecon.rea.ru/jour/article/view/1673</self-uri><abstract><p>Оценка ситуации на рыке труда региона, и в конечном счете прогнозирование уровня занятости и безработицы, представляет собой сложную многомерную математическую задачу, не имеющую к настоящему времени достоверного и апробированного решения. Исследования в направлении создания оценочных методик и прогнозирования ситуации на рынке труда представляет актуальную задачу. Предметом работы является оценка ситуации на рынке труда Приволжского Федерального округа (ПФО), посредством анализа и моделирования коэффициента напряженности на рынке труда. Цель исследования состояла в разработке методики, позволяющей осуществить предварительный прогноз ситуации на рынке труда субъекта ПФО. Информационной базой исследования являлись результаты выборочного обследования рабочей силы, проводимой органами государственной статистики в соответствии с классификатором объектов административно-территориального деления (ОКАТО). К настоящему времени длина временного ряда составляет четыре временных периода (2018–2021) года. В качестве методов анализа и моделирования использовались методы дескриптивной статистки, а также математическое  моделирование  связи  коэффициента  напряженности  на рынке труда с показателем рейтинга социально-экономического положения региона ПФО. Показано что статистическая группировка  коэффициента  напряженности  на  рынке  труда в целом по всем субъектам Российской Федерации является крайне неоднородной, что затрудняет моделирование процессов на рынке труда. В тоже время статистическая группировка коэффициента напряженности на рынке труда регионов ПФО является достаточно однородной, что позволяет осуществить моделирования c использованием такого интегрального показателя, как рейтинг социально-экономического положения субъекта ПФО. В процессе моделирования в среде компьютерной программы SPSS сформирована нелинейная регрессионная модель связи коэффициента напряженности на рынке труда (зависимая переменная) и местом в рейтинге социально-экономического положения субъекта ПФО (объясняющая переменна). Модель позволяет осуществить предварительный прогноз ситуации на рынке труда субъекта ПФО.</p></abstract><trans-abstract xml:lang="en"><p>.Assessing the situation in the labor market of the region, and ultimately forecasting the level of employment and unemployment, is a complex multidimensional  mathematical  problem  that  does not have a reliable and proven solution to date. Research in the direction of creating evaluation methods and forecasting the situation on the labor market is an actual task. The subject of the work is an assessment of the situation on the labor market of the Volga Federal District, through the analysis and modeling of the coefficient of tension in the labor market. The purpose of the study was to develop a methodology that allows making a preliminary forecast of the situation on the labor market of the subject of the Volga Federal District. The information base of the study was the results of a sample survey of the labor force conducted by state statistics bodies in accordance with the classifier of objects of administrative-territorial division (OKATO – Russian Classification on Objects of  Administrative  Division).  To  date, the length of the time series is four time periods (2018–2021) of the year. As methods of analysis and modeling, methods of descriptive statistics were used, as well as mathematical modeling of the relationship between the coefficient of tension in the labor market and the rating index of the socio-economic situation of the Volga Federal District. It is shown that the statistical grouping of the coefficient of tension in the  labor  market  as  a  whole  for  all  subjects  of the Russian Federation is extremely heterogeneous, which makes it difficult to model processes in the labor market. At the same time, the statistical grouping of the coefficient of tension in the labor market of the regions of the Volga Federal District is quite homogeneous, which makes it possible to carry out simulations using such an integral index as the rating of the socio-economic situation of the subject of the Volga Federal District. In the process of modeling in the environment of the SPSS computer program, a nonlinear regression model of the relationship between the coefficient of tension in the labor market (dependent variable) and the place in the rating of the socio-economic situation of the subject of the Volga Federal District (explanatory variable) was formed. The model allows you to make a preliminary forecast of the situation on the labor market of the subject of the Volga Federal District.</p></trans-abstract><kwd-group xml:lang="ru"><kwd>рынок труда</kwd><kwd>занятость и безработица</kwd><kwd>коэффициент напряженности на рынке труда</kwd><kwd>регион</kwd><kwd>коэффициент вариации</kwd><kwd>регрессионная модель</kwd></kwd-group><kwd-group xml:lang="en"><kwd>labor market</kwd><kwd>employment and unemployment</kwd><kwd>labor market tension coefficient</kwd><kwd>region</kwd><kwd>coefficient of variation</kwd><kwd>regression model</kwd></kwd-group></article-meta></front><back><ref-list><title>References</title><ref id="cit1"><label>1</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">РИА Новости [Электрон. ресурс]. Режим доступа: https://ria.ru/20221209/rabota-1837532245.html?ysclid=lcj875u0n2267663915.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">RIA Novosti = RIA Novosti [Internet]. Available from: https://ria.ru/20221209/rabota-1837532245.html?ysclid=lcj875u0n2267663915. (In Russ.)</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit2"><label>2</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">.Корель Л.В., Корель И.И. Напряженность рынка труда в России: динамика и региональные неравенства // Россия, которую мы обретаем: Исследования Новосибирской экономико-социологической школы / отв. ред. Т.И. Заславская, З.И. Калугина. Новосибирск: Наука, 2003. 728 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Korel’ L.V., Korel’ I.I. Napryazhennost’ rynka truda v Rossii: dinamika i regional’nyye neravenstva // Rossiya, kotoruyu my obretayem: Issledovaniya Novosibirskoy ekonomiko-sotsiologicheskoy shkoly / otv. red. T.I. Zaslavskaya, Z.I. Kalugina = Labor Market Tension in Russia: Dynamics and Regional Inequalities. ed. T.I. Zaslavskaya, Z.I. Kalugin. Novosibirsk: Nauka; 2003. 728 p. (In Russ.)</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit3"><label>3</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Сложеникина Л.В. Напряженность на рынке труда как фактор возникновения нестабильности в общественной системе // Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского института бизнеса. 2011. № 1 (14). С. 122–129.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Slozhenikina L.V. Tension in the labor market as a factor in the emergence of instability in the social system. Biznes. Obrazovaniye. Pravo. Vestnik Volgogradskogo instituta biznesa = Business. Education. Right. Bulletin of the Volgograd Institute of Business. 2011; 1(14): 122-129. (In Russ.)</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit4"><label>4</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Сигова С.В., Питухин Е.А., Парикова Н.В. Прогнозирование модифицированного коэффициента напряженности на российском рынке труда для определения потребности в иностранных работниках // Фундаментальные исследования. 2012. № 11 (1). С. 237–242.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Sigova S.V., Pitukhin Ye.A., Parikova N.V. Forecasting the modified tension coefficient in the Russian labor market to determine the need for foreign workers. Fundamental’nyye issledovaniya = Fundamental Research. 2012; 11(1): 237-242. (In Russ.)</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit5"><label>5</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Тупикина Е.Н., Кочева Е.В., Матев Н.А. Разработка методики оценки степени напряженности на региональном рынке труда // Известия Дальневосточного федерального университета. Экономика и управление. 2013. № 4 (68). С. 20–31.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Tupikina Ye.N., Kocheva Ye.V., Matev N.A. Development of a methodology for assessing the degree of tension in the regional labor market. Izvestiya Dal’nevostochnogo federal’nogo universiteta. Ekonomika i upravleniye = Bulletin of the Far Eastern Federal University. Economics and Management. 2013; 4(68): 20-31. (In Russ.)</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit6"><label>6</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Колесникова О.А. О некоторых подходах к оценке напряженности на рынке труда и определению уровня естественной безработицы // Вестник ВГУ. Серия: Экономика и управление. 2013. № 1. С. 101–104.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Kolesnikova O.A. On some approaches to assessing the tension in the labor market and determining the level of natural unemployment. Vestnik VGU. Seriya: Ekonomika i upravleniye = Vestnik VGU. Series: Economics and Management. 2013; 1: 101-104. (In Russ.)</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit7"><label>7</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Нетеребский О.В. Оценка эффективности инструментария измерения напряжённости на рынке труда // Уровень жизни населения регионов России. 2017. № 4(206). С. 65–70.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Neterebskiy O.V. Evaluation of the effectiveness of tools for measuring tension in the labor market. Uroven’ zhizni naseleniya regionov Rossii = Living standards of the population of Russian regions. 2017; 4(206): 65-70. (In Russ.)</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit8"><label>8</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Санкова Л. В., Мирзабалаева Ф. И. Региональная асимметрия рынков труда и вызовы политике занятости [Электрон. ресурс] // Проблемы развития территории. 2018. № 4(96). Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/regionalnaya-asimmetriya-rynkov-truda-i-vyzovypolitike-zanyatosti. (Дата обращения: 01.12.2022).</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Sankova L. V., Mirzabalayeva F. I. Regional asymmetry of labor markets and challenges to employment policy [Internet]. Problemy razvitiya territorii = Problems of territory development. 2018; 4(96). Available from: https://cyberleninka.ru/article/n/regionalnaya-asimmetriya-rynkov-truda-i-vyzovy-politike-zanyatosti. (cited 01.12.2022). (In Russ.)</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit9"><label>9</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Кондусова В.Б., Бахина В.А. Напряженность на рынке труда: региональный разрез // Интеллект. Инновации. Инвестиции. 2019. № 1. С. 12–17.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Kondusova V.B., Bakhina V.A. Tension in the labor market: regional cross-section. Intellekt. Innovatsii. Investitsii = Intellect. Innovation. Investments. 2019; 1: 12-17. (In Russ.)</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit10"><label>10</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Пашин Н.П., Елин А.М., Харькин В.В. Основные аспекты разработки и реализации прогнозно-ориентированной модели снижения напряженности на региональных рынках труда // Социально-трудовые исследования. 2020. № 39 (2). С. 42–56. DOI: 10.34022/2658-3712202039-2-42-56.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Pashin N.P., Yelin A.M., Khar’kin V.V. The main aspects of the development and implementation of a predictive-oriented model for reducing tension in regional labor markets. Sotsial’no-trudovyye issledovaniya = Social Labor Studies. 2020; 39(2): 42-56. DOI: 10.34022/2658-3712-2020392-42-56. (In Russ.)</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit11"><label>11</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Александрова Т.В., Попов В.Л. Трансформация системы корпоративного обучения персонала в условиях реализации национального проекта «производительность труда и поддержка занятости» // Вестник ЮУрГУ. Серия «Экономика и менеджмент». 2020. Т. 14. № 2. С. 46–57. DOI: 10.14529/em200205.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Aleksandrova T.V., Popov V.L. transformation of the system of corporate training of personnel in the context of the implementation of the national project “labor productivity and employment support”. Vestnik YUUrGU. Seriya «Ekonomika i menedzhment» = Bulletin of SUSU. Series “Economics and Management”. 2020; 14; 2: 46–57. DOI: 10.14529/em200205. (In Russ.)</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit12"><label>12</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Коровкин А.Г., Долгова И.Н., Королев И.Б., Синица А.Л. Оценка напряженности на рынке труда: региональный и отраслевой аспекты // Научные труды ИНП РАН. 2020. Т. 18. С. 449–465.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Korovkin A.G., Dolgova I.N., Korolev I.B., Sinitsa A.L. Assessment of tension in the labor market: regional and sectoral aspects. Nauchnyye trudy INP RAN = Nauchnye trudy INP RAS. 2020; 18: 449-465. (In Russ.)</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit13"><label>13</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Забелина О.В., Мирзабалаева Ф.И., Санкова Л.В. Региональная трансформация напряженности на рынке труда: новые векторы // Лидерство и менеджмент. 2022. Т. 9. № 1. С. 137–160. DOI: 10.18334/lim.9.1.114287.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Zabelina O.V., Mirzabalayeva F.I., Sankova L.V. Regional transformation of tension in the labor market: new vectors. Liderstvo i menedzhment = Leadership and management. 2022; 9; 1: 137–160. DOI: 10.18334/lim.9.1.114287. (In Russ.)</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit14"><label>14</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Bande R., Karanassou М. The NRU and the Evolution of Regional Disparities in Spanish Unemployment [Электрон. ресурс]. Discussion Paper. Bonn: Institute for the Study of Labor (IZA), 2011. № 5838. Режим доступа: https://www.econstor.eu/bitstream/10419/52010/1/669686 14X.pdf.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Bande R., Karanassou М. The NRU and the Evolution of Regional Disparities in Spanish Unemployment [Internet]. Discussion Paper. Bonn: Institute for the Study of Labor (IZA); 2011: 5838. Available from: https://www.econstor.eu/bitstream/10419/52010/1/66968614X.pdf.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit15"><label>15</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Freedman M. Teaching New Markets Old Tricks: The Impact of Subsidized Investments on Low-income Neighborhoods // Journal of Social Economics. 2012. Т. 96. № 11–12. С. 1000–1014.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Freedman M. Teaching New Markets Old Tricks: The Impact of Subsidized Investments on Low-income Neighborhoods. Journal of Social Economics. 2012; 96; 11-12: 1000-1014.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit16"><label>16</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Bartik T.J. How Effects of Local Labor Demand Shocks Vary with Local Labor Market Conditions // Upjohn Institute Working Paper 14– 202. 2014. 54 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Bartik T.J. How Effects of Local Labor Demand Shocks Vary with Local Labor Market Conditions. Upjohn Institute Working Paper 14–202. 2014. 54 p.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit17"><label>17</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Marie Ryan Jennifer L. Wessel I plications of a changing workforce and workplace for justice perceptions and expectations // Human Resource Management Review. 2015. Т. 25. № 2. С. 162– 175.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Marie Ryan Jennifer L. Wessel I plications of a changing workforce and workplace for justice perceptions and expectations. Human Resource Management Review. 2015; 25; 2: 162-175.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit18"><label>18</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Atanas Hristov. The high sensitivity of employment to agency costs: The relevance of wage rigidity // Journal of Macroeconomics. 2015. Т. 45. С. 137–154.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Atanas Hristov. The high sensitivity of employment to agency costs: The relevance of wage rigidity. Journal of Macroeconomics. 2015; 45: 137-154.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit19"><label>19</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Parisi М.L. Labor market rigidity, social policies and the labor share: Empirical evidence before and after the big crisis // Economic System. 2017. Т. 41. № 4. С. 492–512.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Parisi М.L. Labor market rigidity, social policies and the labor share: Empirical evidence before and after the big crisis. Economic System. 2017; 41; 4: 492–512.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit20"><label>20</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Epstein B., Shapiro A.F. Employment and ϐirm heterogeneity, capital allocation, and countercyclical labor market policies // Journal of Development Economics. 2017. Т. 127. С. 25–41.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Epstein B., Shapiro A.F. Employment and ϐirm heterogeneity, capital allocation, and countercyclical labor market policies. Journal of Development Economics. 2017; 127: 25–41.</mixed-citation></citation-alternatives></ref></ref-list><fn-group><fn fn-type="conflict"><p>The authors declare that there are no conflicts of interest present.</p></fn></fn-group></back></article>
