Юлия Семеновна Пиньковецкая
Кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры экономического анализа и государственного управления
Ульяновск
Yuliya S. Pin’kovetskaya
Сand. Sci. (Economics), Associate Professor, Associate Professor of the Department of Economic Analysis and Public Administration
Целью исследования являлся анализ сложившихся к настоящему времени закономерностей, характерных для заработной платы работников совокупностей малых и средних предприятий, относящихся к трем размерным категориям и расположенным в разных регионах России. При этом были решены следующие задачи: оценены показатели, характеризующие среднемесячную заработную плату работников по совокупностям указанных предприятий, относящимся к разным размерным категориям и расположенным в каждом из субъектов страны; установлены соотношения между среднемесячной заработной платой работников совокупностей малых и средних предприятий и прожиточным минимумом во всех субъектах страны. В качестве исходных данных использовались предварительные итоги сплошного наблюдения за деятельностью малого и среднего бизнеса за 2015 год. Исследование основывалось на сопоставлении показателей по предпринимательскому сектору и полному кругу предприятий и организаций.
Моделирование дифференциации значений заработной платы по совокупностям малых и средних предприятий, а также ее соотношения с величинами прожиточного минимума основывалось на разработке функций плотности нормального распределения. Качество разработанных моделей проверялось по критериям Колмогорова-Смирнова, Пирсона и Шапиро-Вилка.
Итоги исследований могут использоваться при выполнении научных работ, связанных с обоснованием предполагаемой заработной платы разных по численности работников предприятий, формированием мероприятий по повышению эффективности деятельности предпринимательского сектора. Приведенные в статье функции плотности нормального распределения могут использоваться при обосновании концепций, планов и программ развития малого и среднего предпринимательства в регионах и муниципальных образованиях.
Практическая значимость результатов исследований связана с возможностью их использования непосредственно предпринимателями (особенно начинающими) при оценке возможностей создания предприятий и определения предполагаемой заработной платы работников. Кроме того, результаты работы могут применяться подразделениями органов регионального и муниципального управления осуществляющими формирование проектов и программ развития предпринимательства, в том числе по развитию предпринимательства в тех регионах и муниципальных образованиях, где отмечается низкий уровень заработной платы работников малых и средних предприятий. Дальнейшее развитие малого и среднего предпринимательства в России выдвигает насущную потребность в решении задач повышения уровня заработной платы в этом секторе национальной экономики на основе увеличения количества высокопроизводительных рабочих мест счет механизации и автоматизации производственных процессов, широкого внедрения инноваций. Необходимо особое внимание уделить проблеме выравнивания уровней заработной платы в предпринимательском секторе и национальной экономике.
The aim of the study was to analyze the present regularities, specific to the employees’ salaries of aggregates of small and medium enterprises related to the three dimensional categories and located in different regions of Russia. The following tasks were solved: the indexes, characterizing average monthly salary of employees based on the mentioned enterprises were assessed, belonging to different size categories and located in each of the regions; the relations were established between the average monthly salaries of employees of aggregates of small and medium enterprises and the cost of living in all regions of the country.
Preliminary results of stopwatch reading of small and medium business activities in 2015 were used as initial data. The research was based on the comparison of indexes for the entrepreneurial sector and the full range of enterprises and organizations.
Modeling differentiation of salaries’ values of small and medium enterprises aggregations, as well as its relationship to the values of the subsistence level was based on the development of the density function of normal distribution. The quality of the developed models was checked according to the Kolmogorov-Smirnov, Pearson and Shapiro-Wilk criteria.
The obtained results have some theoretical significance, in particular, when conducting research related to the justification of the proposed wage of employees of enterprises different in number, the formation of measures for increasing efficiency of the entrepreneurial sector activity. Density functions of normal distribution given in the paper can be used in the justification of concepts, plans and programs of developing small and medium entrepreneurship in regions and municipalities. The practical importance of research results connected with the possibility of their use by entrepreneurs directly (especially by beginners) when assessing the potential of enterprise creation and definition of employees’ proposed salaries. In addition, the results can be used by the departments of regional and municipal authorities engaged in the formation of projects and programs of entrepreneurship development, including entrepreneurship development in regions and municipalities with a low level of employee’s wages of small and medium enterprises. Further development of small and medium entrepreneurship in Russia puts forward the urgent need for raising the salary in this sector of the national economy based on increasing the number of highly productive jobs through mechanization and automation of production processes, widespread introduction of innovation. Special attention must be paid to the issue of equalizing levels of wages in the enterprise sector and the national economy.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.