ИССЛЕДОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ: МЕТОДОЛОГИЯ КОЛИЧЕСТВЕННОЙ ОЦЕНКИ И АНАЛИЗА
https://doi.org/10.21686/2500-3925-2014-2-130-133
Аннотация
Ключевые слова
Список литературы
1. Максимова С. М. О современных подходах к формированию организационной культуры компаний // Модель менеджмента для экономики, основанной на знаниях. Материалы трудов участников IV Международной научно-практической конференции. - М.: МЭСИ, 2012, - Том 2, - 370 с
2. Стеклова О. Е. Организационная культура: учебное пособие / О. Е. Стеклова. - Ульяновск: УлГТУ. - 2007. - с.94
3. ХалеевА.И. Организационная культура предприятия: основные концепциииностранныхисследований // Управление экономическими системами: электронный научный журнал. - Кисловодский институт экономики и права. - 2012. - С.4
4. Шуплецов А.Ф., Харитонова П.В. Организационная культура предпринимательскойдеятельности компаниииеевлияниенаэффективность результатов хозяйствования // Проблемы теории и практики управления. - ИзвестияИГЭА. - 2012. - №3 (83). - С.87. 5. Van der Post, W. Z., De Coning
5. Van der Post, W. Z., De Coning, T. J., et al.. An instrument to measure organizational culture. South African Journal of Business Management, 1997, 28(4), PP. 147-168
6. Maksimova S.M. Contemporary approaches to creating the companies’ organizational culture // Management model for an economy based on knowledge. Materials of participants of the IV International Scientific Conference. - MESI, 2012, - Vol. 2, - 370
7. Steklova O.E. Organizational culture: textbook / O.E. Steklova/. - Ulyanovsk: UlGTU. - 2007. - Р.94
8. Khaleev A.I. Company culture: basic conceptions of foreign researchers // Upravlenie ekonomicheskimi sistemami: elektronnyj nauchnyj zhurnal. - Kislovodskij institut ekonomiki i prava. - 2012. - S.4
9. Shupletsov A.F., Kharitonova P.V. Organizational culture of company’s entrepreneurial activities and its influence on efficiency of economic management results // Problemy teorii i praktiki upravleniya. - Izvestiya IGEA. - 2012. - №3 (83). - S.87
10. Van der Post, W. Z., De Coning, T. J., et al.. An instrument to measure organizational culture. South African Journal of Business Management, 1997, 28(4), PP. 147-168
Рецензия
Для цитирования:
Тху Чанг Т. ИССЛЕДОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ: МЕТОДОЛОГИЯ КОЛИЧЕСТВЕННОЙ ОЦЕНКИ И АНАЛИЗА. Статистика и Экономика. 2014;(2):130-133. https://doi.org/10.21686/2500-3925-2014-2-130-133
For citation:
Thu Trang T. THE STUDY OF ORGANIZATIONAL CULTURE: METHODOLOGY FOR QUANTITATIVE EVALUATION AND ANALYSIS. Statistics and Economics. 2014;(2):130-133. (In Russ.) https://doi.org/10.21686/2500-3925-2014-2-130-133